Home Forums Job & Work Life 직장 상사 feedback This topic has [12] replies, 0 voices, and was last updated 1 year ago by 경험. Now Editing “직장 상사 feedback” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 작년 7월부터 일을 시작한 사회 초년생입니다. 오늘 manager가 부르더니 director가 너에 대해서 말한게 있다고 해서 말해주는데 제가 프로젝트를 하기 좋아하는거 같지가 않다고 말을 해줬습니다. 그래서 제가 무슨 말이냐고 좀 더 설명을 해달라고 했습니다. 제가 프로젝트를 잘 못 진행하고 있는건지, 프로젝트 instructions을 못 따르는건지, 프로젝트 속도가 너무 느린 건지 물어봤는데 3개다 아니고 일을 잘하고 있다고 했습니다. 그리고 회사에서는 일은 저에게 엄청 많이 배정하고 있습니다. 그런데 예전에 디렉터 가 저에게 너가 니 프로젝트를 안 좋아하는거는 알지만 이런 소리를 한번 듣기는 했는데 저희는 remote라서 제가 막 표정으로 티낼수도 없는거였 고 저는 심지어 사회 초년생이라서 프로젝트 주시면 배울 기회를 주시는 거라 너무 감사하고 정말 진심으로 프로젝트 안 좋아한적이 없는데, 그리 고 감정을 저는 나타내는 스타일도 전혀 아닙니다. 도저히 이 feedback을 어떻게 해결해야 하는지 아니면 이 feedback뒤에 다른 뜻이 있는지 전혀 모르겠습니다. * 업데이트 : 제가 시작날짜를 잘못적었습니다.일하기 시작한 개월은 작년 7월입니다. 1:1 디렉터와 미팅을 가지고 난뒤 저에게 너무 조용하고 더 적극적으로 행동하면 좋겠다고 가끔 그냥 쳐다보고만 있는 느낌이라고 말을 해서 답답하고 하시네요. 미팅에 들어와서 feedback도 해주고 받고 토론도 하고 그렇게 일을 해가면 좋겠다고 그리고 진심으로 너를 위해서 어떤 미국 회사든 그렇게 티를 내고 말을 해야 너가 일하는줄 안다고 말씀하시네요....제가 답답하셨나봐요.그리고 감정변화도 너무 없어서 무슨 생각하는지 모르겠다고 하시네요. I agree to the terms of service Update List
