하시는일과 직장에 따라서 다르겠지만
주로 어떤 피드백을 많이 들으시는지 궁굼하네요.

저는 대략 1000명 정도 직원있고 거의 백인들 중심의 회사인데
자주 듣는 피드백은, 사람들과 더 많이 어울리고, 회의에서도 말을 더 많이 하라는 말을 듣습니다.
제가 할말을 안하는 성격은 아니고, 다만 제일이 아닐때에는 굳이 나서지 않는 정도라고 생각하는데
제 보스가 엄청 사람들과 어울리는걸 중요하게 생각해서, 저랑은 성격이 안맞는거 같기도 하네요.
참고로 하는일은 디자인분야 이고 창의적인 일입니다.

전에 직장도 백인회사였는데 거기서는 이런 피드백은 들은적 없는데
현직장은 조직문화가 많이 다른거 같기는 합니다.
저도 나름 노력은 정말 많이 하는데, 제가 성장해야 할부분도 있는거 같고
한편으로는 현직장의 문화가 저랑은 좀 안맞는거 같기는 하네요.
약간의 속풀이도 포함된 질문글입니다 ㅋㅋ

다른분들은 어떤 피드백을 자주 들으시나요?

두루뭉술 넘어가시면 됩니다. 퍼포먼스 좋으면 사실 암것도 문제 안됨

보스랑 안맞으면 답이 없기는 한데 그냥 한귀로 듣고 한귀로 흘리시고 퍼포먼스만 보여주시면 됩니다.

매니저에따라 다른거 같습니다.

제
매니저는 제가 영어 부족한걸 알고 적극적으로 사람들 대면하고 말하는 연습하라고 관리 당하고 있습니다.

스트레스는 받지만 고마운 마음으로 따라가고 있습니다.

두리뭉실에 한표!!!

미국회사에서 이런 피드백 거의 안주는데 현재 보스가 좀 신경을 쓰는 타입이네요. 나름 챙겨주고 싶은데 너무 벙어리처럼 있으니 좀 액티브하게 보여주라는걸로 보이네요.
가능한 사교적인척 말을 조금 더 많이 해보시죠.. 미국애들 쓸데 없는 이야기 하는것도 좋아하자나요, 대강 분위기 봐가면서 조금씩만 …

대기업은 친절하게 많은 사람과 잘 어울려 일하기를 원하는 듯해요.
사교적인 사람이 실력많고 비사교적인 사람보다 더 유리합니다.
간혹 뒤로 험담하는 사람도 생기니까 가능하면 많은 사람과 관계를 갖는 것도 좋아요. I성향은 E보다 힘들지. 😢

제 보스는 쓸데없는 말은 전혀 안하는거같음….
그래서 팀 전체가 조용합니다…ㅋㅋ

이전 매니저는 “너는 항상 너무 shy하고 조용하다”는 피드백을 주었습니다. 아니 나는 주말에도 밤을 새워 가면서 일을 하고 나 없으면 안 돌아가는게 도대체 얼마나 많은데 그런 짤막한 피드백과 함께 연봉을 1%만 인상을 한다는 말인가? 하는 생각이 들었습니다. 그래서 몇달 뒤 팀을 옮겼고, 그 엔지니어도 이직했고, 매니저도 얼마 지나지 않아 다른 회사로 옮겼습니다.

현 매니저는 저한테 “너는 발표도 잘하고 말도 잘하고 잘하는게 많은데 너무 엔지니어처럼 requirement를 달라고 요구한다. 너가 더 발전하고 싶다면 requirement를 달라고 요구하지 말고 윗사람들의 의중을 파악해서 requirement를 니가 직접 만들어 나가는 법을 배워야 한다”라고 피드백을 항상 줍니다.

본인이 능력이 있어서 회사에 돈 많이 벌어다주면 인상쓰고 짜증 팍팍 내도 암말 못하구요. 어차피 수틀리면 나가서 다른잡 잡으면 그만이니까… 그게 아니라면 웃고 떠들면서 팀 분위기 기름칠 해주고 감정노동 해야죠 좋던 싫던…