Home Forums Job & Work Life 직장생활 넋두리 This topic has [22] replies, 0 voices, and was last updated 2 years ago by 지나가다. Now Editing “직장생활 넋두리” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) https://www.workingus.com/forums/topic/%ec%a7%81%ec%9e%a5%ec%83%9d%ed%99%9c-%eb%84%8b%eb%91%90%eb%a6%ac/#post-3800848 얼마 전에 매니저의 일대일 면담 요청 글 올린 사람입니다. 일대일 면담은 버츄얼로 진행되었습니다. 내용은 매니저가 제가 프로젝트 관련한 성과들을 표로 정리하였고 제가 잘해온 것들을 부각시켜서 비즈니스 유닛 매니저에게 공유하겠다 하였고, 앞으로 다른 프로젝트가 추가될 예정이므로 일이 바빠질거 같다는 얘길 하였습니다. 그러면서 출장이 많아질 것이므로 거기에 맞게 타임 매니지먼트도 해야한다는 내용이었고 저의 잘못에 대한 지적은 없었고 지금처럼 일해 달라는 내용이었습니다. 이러한 일대일 면담을 2주에 한번씩 하자는 내용을 끝으로 한시간 정도 제가 하고 있는 일들을 흝어 보고 정리하며 마무리 하였습니다. 이러한 면담도 말씀 하셨던 PIP에 해당하는 것인지요? 일은 하되 이직을 정말 알아봐야 하는지 궁금해서 글 남깁니다. I agree to the terms of service Update List
