한국에 있는 한국회사의 경우에 본사가 서울에 있고 브랜치(지사)들이 각 지방에 흩어져 있는 경우에,
당연히 직원들이 서울본사에서 일할려고들 할꺼구요…

지방사무소로 발령내는것은 일종의 좌천이나 징계먹으면 지방으로 보내지는 건가요?
(물론 본인이 원해서 자발적으로 지방사무소근무를 지원하는 경우도 있겠지만요. 이런특별한 경우외에는…)

회사마다 천차만별 아닐까요? 저 한국에선 다닐깬 서울 본사 외로 이동해서 일할때 더 금전적으로 좋은 대우가 있었기도 하구.. 본인이 어느정도 아실거같네요 내가 좌천당해서 지방에 보내지는지 아님 능력을 인정받아서 더 좋은 대우로 발령이 나는건지..