안녕하세요,

현재 개발팀에서 일한지 일년 반정도 지났습니다.
같이 일하는 사람은 저 포함 프론트엔드는 총 세명 (+ 완전 신입 한명) 이구요. 나머지는 백엔드 엔지니어로 채워져 있습니다.

최근 그 세명 중, 한명이 떠나게 되었는데, 그 분이 하시던 일을 제가 맡을 생각을 하니 너무 암울해서 (infrastructure type of work) 그동안 생각해왔던 팀을 옮길까 생각중입니다. 현재의 풀스택 적인 팀에서 더 UI-centric 한 팀으로 옮기고 싶습니다.

그래서 매니저한테 얘기를 해야하는데,
제가 떠나면 완전 생짜 신입 한명 + 시니어 한명 둘이 남게 되는데, 이런 식으로 남겨놓고 떠나도 되는지..

팀을 옮기겠다고 하면, 매니저 측에서 어떻게 반응할 지 궁금합니다.

제 생각에는 팀을 바로 옮기는 거보다 그 일을 할 수 있는 인력을 충원해달라든지, 솔직하게 그 일이 하고 싶지 않다고 먼저 말해보시는건 어떨까요? 근데 저희 회사에 미국애들은 “I am not happy with the works/team” 그냥 이렇게 말하고 팀도 옮기고 프로젝트도 옮기더라고요. 그리고 대부분 미국인 슈퍼바이저는 그게 가장 중요한거라며 수긍하더라고요.

제 생각도 비슷. 윗분 둘다 맞는 말씀인것 같아요. 일단은 무조건 님이 원하는 것에 집중해야지 님이 팀을 왜 생각합니까? 회사생각은 CEO가 팀생각은 팀장이 하는것이지 님에 관심은 아닙니다. 그리고 만약 팀을 옮기자 한다면 님에 메니져에 의도도 중요하지만 받아줄 팀에서도 자리가 있어야 할것이니 그 팀에 대해서도 좀 알아봐야 할 것 같네요.

지금 팀을 옮길 수 있는 상황일까요?

2021-01-28
13:52:33#
3564502

레마
73.***.31.60

안녕하세요,

현재 개발팀에서 일한지 일년 반정도 지났습니다.
같이 일하는 사람은 저 포함 프론트엔드는 총 세명 (+ 완전 신입 한명) 이구요. 나머지는 백엔드 엔지니어로 채워져 있습니다.

최근 그 세명 중, 한명이 떠나게 되었는데, 그 분이 하시던 일을 제가 맡을 생각을 하니 너무 암울해서 (infrastructure type of work) 그동안 생각해왔던 팀을 옮길까 생각중입니다. 현재의 풀스택 적인 팀에서 더 UI-centric 한 팀으로 옮기고 싶습니다.

그래서 매니저한테 얘기를 해야하는데,
제가 떠나면 완전 생짜 신입 한명 + 시니어 한명 둘이 남게 되는데, 이런 식으로 남겨놓고 떠나도 되는지..

팀을 옮기겠다고 하면, 매니저 측에서 어떻게 반응할 지 궁금합니다.

너무 한국식으로 생각 하시는 군요. 떠나는건 님 맘이고요 회사에서도 님 떠난다고 별 감흥 없어요.
근데 한가지 맘에 걸리는게 코어 개발을 하시다가 인터페이스쪽으로 하겠다는건 스스로를 별로 안중요한 분야로 몰고가는건데..그걸 왜 하려는지 이해가 안되는군요. 연차가 쌓일수록 하드코어 개발쪽으로 가셔야 합니다.

꼭 코어가 중요하지도 않아요.
개인의 관심사와 센스가 frontend에 있으시면 그쪽으로 옮기시는게 좋을수 있고,
회사에 따라서 백앤드 성능보다 UI에 관심이 많은 회사도 있을수 있습니다.
(제가 백엔드는 당장 서비스에 문제가 없는 정도면 된다는 정도의 회사에 있어봐서요 orz)

옮길 수 있으면 옮기는거지. 뭘 고민하지??? 회사 걱정??? 남은 팀원 걱정???????? 아니면 옮겼다가 혹시모를 불이익 걱정????????????

위에 댓글이 욕이 있어서 그렇지 말은

맞는 말임

눈치 너무 보지 말고

매니져랑 상의 하삼 ㅋㅋ