현대기아 1차 협력업체(Tier1)

Job posting expires at 2025-01-31

안녕하세요
헤드헌터 Jay 입니다.

Alabama에 위치한 한국계 중견 자동차 부품 기업에서 “공장관리팀장(주재원)” 포지션을 채용 중이니, 관심 있으시다면 아래 이메일 주소로 간단한 국문이력서 (Personal Info, Career detail, salary info 등 포함) 첨부하여 문의 부탁 드립니다.

1. 채용배경
사업 규모 확대로 인한 신규 인원 충원

2. 포지션: 공장관리팀장(주재원) 2명

3. 경력: 15년 이상 ~ 20년 이하

4. 필수자격요건:
– 중견기업 이상의 자동차 부품 산업 근무 경력자
– 미국 근무 경험자(주재원, 현지채용 등)
– 해외근무에 결격사유 없는 자
– 미국 근무에 원할한 수준의 영어 실력 보유자
– 미국 현지 노동법 관련 지식 보유자
– 해외근무 결격사유가 없어야 됨
– 우대사항: 인사/노무/총무/안전/IT 등의 업무 경험 혹은 업무 수행 가능자

5. 담당업무:
– 공장의 전반적인 운영 및 관리 / 업무지원

6. 근무지 및 시간: Alabama 공장, 주 5일 8AM – 5PM

7. 연봉: 협의 후 결정

8. 복지: 항공료 지원, 자녀(중/고/대) 교육 비용 지원 등 자세한 사항은 문의

기타 문의 사항 및 자세한 정보는
Jay Her
E-mail: jay.her@manpower.co.kr
Kakao ID: jayhht
로 문의 부탁 드립니다.

감사합니다.

맨파워그룹은 전 세계 80여개국에서 40만개 이상의 기업 채용을 도와 드리고 있는 연 매출 약 27조 원의 글로벌 HR기업입니다.
맨파워코리아는 맨파워그룹의 라이선스를 가지고 국내외 굴지의 기업에 헤드헌팅,파견, 도급, RPO, BTS(Borderless Talent Solution),등의 채용 관련 종합 솔루션을 제공하고 있습니다.

정규직 채용 관련 서비스를 제공하며 산업별 전문 프로젝트팀과 직무 별 전문 컨설턴트들이 Cross-functional하게 조화를 이루며 연간 2,000개 이상의 고객사 프로젝트를 성공적으로 수행하고 있습니다

여기 옛날 스마트 지금 아이텍 이네여

나 참 살다살다 이력서에 Salary Info를 적으라고 하는 곳은 처음 보네 그런건 리크루터가 인터뷰나 전화 스크리닝 할 때 현재연봉이랑 희망연봉 유선상으로 물어봐야지. 그냥 연봉 못 맞춰줄거 같은 사람은 서류에서부터 거르겠다는 의지.

이거 그 유명한 일지테크?? 이름이 바뀐 ITAC??
정말 저 포지션 안뽑히거나 뽑히면 바로 나가나보네요.
벌써 저 딱 저 포지션 3년째 뽑고있는 것 같은데,, 한국 헤드헌터/미국헤드헌터에서 주구장창 연락오던데,,
그리고 연봉도 진짜 별로고! 하는 일은 엄청나게 많고..
안뽑히거나 계속 뽑는게 이유가 있는듯

말이 주재원이지.. 현채보다 못한 주재원 대우 연봉,
연봉보니깐 정말 적던대.. 미국달러로 환산하면 진짜 적음.
요즘 작은회사에서 현채로 안뽑히거나,, 현채로 하는것보다 주재원식으로 하는게 더 이득이라..
말이 주재원이지… 현채같은 주재원.. 그리고 현채보다 못한 연봉으로 사람뽑으니
누가 갈려나…. 한국 거기 본사… 연봉 책정이나 대우가 너무 잘못됐음요~ 좀 사람 지대로 뽑을려면
주재원 대우 제대로 하거나.. 그냥 현채로 좀 연봉 주던가해야지..