안녕하세요. 한국에서 거주 중인 취준생입니다.

올해 3월 학부 졸업을 하고 만들고 싶은 앱이 있어서 구직 활동을 하고 있지 않았는데
앱을 완성하고 Linkedin에 올려놓은 게 도움이 된 건지 운이 좋게 외국인 리쿠르터한테 연락이 왔습니다. (한국 지사의 주니어 개발자 포지션)
연락온 회사는 투자도 많이 받고 미국에 본사가 있는 한국 스타트업입니다.
리쿠르터의 프로필을 보니 외부 리쿠르터는 아니고 회사에 속한? 리쿠르터 같았습니다.
잡 디스크립션에 제가 사용하지 않은 기술이 있길래 물어봤더니 배우면 된다는 식으로 얘기하더라고요.

이럴 경우 제가 채용에 조금 유리한건가요? 아니면 그냥 보통 직접 지원하는 경우랑 다를게 없나요?

이런 경험은 처음이라 글을 올리게 됐습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

지원하면 첫번째 필터가 걸러집니다. 그 단계정도 통과한거라고 생각하시면 됩니다

감사합니다!

리크루터랑 얘기하는게 indeed같은 포스팅에 무작정 레쥬메 넣는 것 보다 인터뷰로 이어질 확률이 더 높긴 합니다.

일단 인터뷰 연락을 기다려야겠네요. 감사합니다.

그냥 서류통과 한거죠 그런식으로 리크루터 여러명한테 연락 받고도 인터뷰에서 다 떨어지는 사람 많이 봤어요.. 테크니컬 인터뷰 준비 잘 하세요

아 그렇군요 ㅜㅜ..넵 감사합니다.

한국에 계신 분이고, 한국에 있는 회사에 취업하는 얘기를 하시는거죠?
리쿠르터는 표적 사격을 하는게 아니라, 그물을 던져 잡습니다. “키워드 서치”라는 거죠. 실제 팀에서 보고 아니라면 인터뷰까지 가지 못할 수도 있습니다.

지사가 아니라, 투자하는 스타트업인 것 같은데, 그렇다면 미국 회사의 시스템을 따르지도 않을테니, 딱히 여기서 도움을 얻을 것은 없을 것 같네요. 인터뷰 성사되길 바랍니다. 되든 안되든 좋은 경험이 될겁니다. 너무 긴장하지 마시고 결과에 대한 생각은 내려놓고 하세요.

네 한국 회사이긴 한데 미국에 본사가 있고 한국 오피스가 있다고 하네요.
인터뷰 잡히면 좋은 경험한다고 생각하고 열심히 해보겠습니다. 감사합니다!!

경험상 리쿠르터가 ‘배우면 된다’ ‘요구사항이랑 딱 일치할 필요 없다’ 이러면 인터뷰 실무자들은 대부분 반대로 이야기 합니다.

아 그렇군요….ㅜㅜ감사합니다.

좋은 기회입니다. 테크니컬 인터뷰 볼 자격 가능성이 매우 높으니 준비 잘하셔서 합격하시길 바랄께요.

일단 리쿠르터는

1.막 던집니다. 그게 자기 실적이거든요.
2.그래서 일차적으로 기본 인적사항 확인하고 개발팀으로 던져줍니다.

3.거기서 추가로 확인하고 면접봐야겠다 싶으면 면접으로 넘어가죠

지금 1단계 정도인것 같습니다.