여기 보면 연봉 100만은 넘는 사람이 많은데, 왜 큰 미국 회사 CEO 된 한국 사람은 없을까요?

반면 여기서 상종하지말라고 하는 인도인은 어떻게 포츈 500개 기업 30퍼센트의 CEO가 될수 있을까요?

많은 한국인들이 세상을 보는 것이 객관적인 것이 아니라, 망상이 아닐까요?

–어떤 사람은 인도인 쪽수가 많아서라고 반박 할것 같은데,
이것도 미국내 이민자 출신국가별 중위 연봉 보면 한국인과 비교해서 넘사벽입니다. 쪽수 아규먼트도 안맞는것 같아요.

자기 맡은 일은 잘하는데 정치력이 딸림.
백인놈들 정치질하는거보면 어릴때부터 다른 교육을 받은게 분명함

AMD,
Nvidia
Lam Research
는 현재 씨이오 혹은 창업자가 대만계인걸 보면, 백인이라서 그런건 아닌듯.
결국 실력(물론 여기에 정치력도 포함됨)이 없는데, 정치력이 없어서 못한다고 “자위”하는건 아닐까요?

주변을 둘러보세요
연봉 많이 받는 한국인 엔지니어들 공부만 해서 아싸 찐따 성격이 대부분이예요
유독 한국인이 사회성 결여될 정도로 처박혀서 책상에만 앉아있어서 그런거 같음
뭐 영어 못해서 박사받고나서도 떠듬떠듬 말하는것도 큰 문제구요

LOL. 제가 진따라서 주위에 볼 사람이 없네요.

What you said is painfully true.

원글님께서 이런 걱정하는 것 좋아하시는 듯 보이니, 좋아하실 만한 생각할 거리를 좀 더 드릴게요.

F1에 한국인 드라이버가 여태껏 한명도 없습니다.
한국인 노벨 물리학상을 받은 사람이 없습니다. 걱정 안되세요?
한국인 투포환 올림픽 메달리스트가 역사상 한명도 없습니다. 왜 그럴까요?

저는 미국땅에서 한국인 빅테크 CEO가 안나오는 것을 굳이 고민하지 않겠습니다. 별로 의미가 없거든요

원글님께서 이런 걱정하는 것 좋아하시는 듯 보이니,
=====>
No, I don’t

좋아하실 만한 생각할 거리를 좀 더 드릴게요.
F1에 한국인 드라이버가 여태껏 한명도 없습니다.
한국인 노벨 물리학상을 받은 사람이 없습니다. 걱정 안되세요?
한국인 투포환 올림픽 메달리스트가 역사상 한명도 없습니다. 왜 그럴까요?

저는 미국땅에서 한국인 빅테크 CEO가 안나오는 것을 굳이 고민하지 않겠습니다. 별로 의미가 없거든요

==>

All useless words because your first assumption is wrong.

여기 접속하는 많은 엔지니어가 한국인이지만 동시에 미국국적자이고, 구글 CEO도 인도계이지만 미국 국적자이죠.
한국에서 자랐지만 미국에서 학위를 하고, 미국에서 커리어를 이어가는 많은 사람들이 있는 마당에 굳이 국적으로 나눠서 고민하는 것은 더이상 별로 의미가 없습니다.
당신이 얼마나 애국자인지 모르겠지만, 왜 미국땅에 한국인 CEO가 없는 것을 고민해야 하는지 모르겠네요.

당신이 CEO가 되지 못하는 것은 당신이 한국인이기 때문이 아닙니다.
당신도 CEO가 될 수 있을지도 모르죠. 내가 한국인이라서 CEO가 되기 어렵다는 쓸데없는 생각을 버린다면.

I have some time, so I will comment on your comment for educational purposes.

여기 접속하는 많은 엔지니어가 한국인이지만 동시에 미국국적자이고, 구글 CEO도 인도계이지만 미국 국적자이죠.
한국에서 자랐지만 미국에서 학위를 하고, 미국에서 커리어를 이어가는 많은 사람들이 있는 마당에 굳이 국적으로 나눠서 고민하는 것은 더이상 별로 의미가 없습니다.

=> 많은 통계자료에 의하면 출신국가별로 여러가지 지표 (소득, 교육수준)에서 유의미한 차이를 보여줍니다.
What you said is simply wrong.

당신이 얼마나 애국자인지 모르겠지만,
=> 내가 애국자인지 아닌지와 저의 논의와 상관이 없는데, 왜 이런 이슈를 제기하는지요?
논점이탈’

왜 미국땅에 한국인 CEO가 없는 것을 고민해야 하는지 모르겠네요.
==> 내가 어떤 고민을 하든지 당신이 꼭 알 필요는 없습니다.
If you don’t know, you can simple go away.

당신이 CEO가 되지 못하는 것은 당신이 한국인이기 때문이 아닙니다.
==> 내가 한국인이기 때문에 CEO가 되지 못한다고 말한적이 없습니다. (* 심지어 내가 한국인이라고 말한적도 없습니다.)

당신도 CEO가 될 수 있을지도 모르죠. 내가 한국인이라서 CEO가 되기 어렵다는
==> 위와 동일.

쓸데없는 생각을 버린다면.
==> You should not judge others in this way.

모든 문장에서 한 문장도 제대로 된게 없네요.

다른 사람의 글을 통해 얻은 정보와, 자신이 생각하는것이 머리속에서 뒤섞여 있는것 같습니다.
증세가 심해지면 망상증으로 가니 (이미 그런것 같긴하지만) 의사와 상담해 보시길.

Good luck. All the best.

이유:

1) 영어가 상대적으로 딸림
2) 정치력이 딸림
3) 쪽수가 딸림
4)기타 등등

thank you for sharing your opinion.

개인적으론 이 댓글에 많이 공감 감
공감90%에 제 의견을 달아보면
CEO 생각보다 많음, 하지만 큰회사 CEO 가 없는 것이고, COO급도 많지만 드러나지 않을뿐,,

1) 영어가 상대적으로 딸림 –> 공감 + 영어 문화 영향력같은 뭔가 미묘한게 딸림
2) 정치력이 딸림 –> 이거 잘하는 한국인도 많은데 그래도 딸리는건 사실
3) 쪽수가 딸림 –> 정말로 공감, 인도사람은 인해 전술 쓰는 중국인보다 정말로 쪽수가 끝내주게 많음
4)기타 등등 : 정치력과 비슷하지만 발이 넓은 사람들이 부족함

뭐 그래서 어쩌라고 …
그냥 있는데로 사는것 이고 자기자 좋아하면 얼마든지 나아갈 수 있는 한국인 2,3세도 정말로 많음

> 여기 보면 연봉 100만은 넘는 사람이 많은데
잘못오셨네요. 딴데서 보셨겠죠.

근데 한국안에서는 나름 성공적인 한국기업과 ceo 들이 각 세대마다 꾸준히 배출되는걸 보면 (삼성, lg, 네이버, 다음, 카톡, 당근등등) 한국인들 능력의 문제라기 보단 미국에 사는 한인들에 국한된 문제인것 같습니다.

걍 외국인들 사이에서 걔네들까지 끌어모으기엔 정치능력이 떨어지는듯..?

Fair enough.

정치력은 쪽수.
쪽수로 영원히 밀림.

또 또 쓰잘데기 없는 일로 시간낭비한다.
부랄도같다.

여기 보면 연봉 100만은 넘는 사람이 많은데, ==>
다 개구라죠~

CEO 되려면 타인과의 공감과 소통능력, 그리고 타인의 지적을 수용할줄 아는 겸허함도 중요합니다… 댓글 달아주는 사람들에 대한 자신의 태도를 돌아 보시는것도 멀리 가는데 도움이 될듯 합니다.

I can’t recognize any problem myself.

If you are kind enough please be specific.
Thanks anyway.

원글님의 질문의도가 무엇이든…사실 질문의도가 중요하지도 않죠. 나도 같은 의문을 지속적으로 품어온 사람으로서…

1. 이 싸이트 댓글들 보면 개쓰레기들 많아요. 연봉이 백만이라는것 믿지도 않지만 연봉 상관없이 개쓰레기 많은 싸이트에요.

2. 원글의 의문에 대한 답은 저도 아직 파악한건 아닌데….아마 어쨌든간에 소극적 태도와 영어와 주변의 환경에 짓눌림…너무 낮은 정치적 소양.. 이런게 많이 작용하지 않을까 해요. 큰 질문중 하나는 왜 남한에서 단기간에 보여준 한국인의 저력이나 한강의 기적을 미주 한인사회에서는 전혀 볼수가 없는가인데 … 사실 나 자신도 그렇고 미국자체가 싫고 미국에서 진짜 스트레스받으며 살아가니라 미국온게 후회되고 적극적인 진취적 사고도 닳아빠진지 오래되었어요. 내 주위 한인들도 싹수가 새파란 사람들 별로 보이지 않고요. 한국을 보지 않고 내주위 한인들만 보면 다 그지같이 살아요 이말은 꼭 물질적인것만을 의미하진 않고요 여러가지 면에서 만족스럽지 못하다는 의미입니다. 상황이 힘들어도 진취적이고 도전적이고 못났어도 서로 뭉치는 모습들을 좀 봤으면 합니다. 이런 만족스럽지 못한 모습은 그냥 내가 느끼기에 그럴뿐이지 사실 그렇지 않기를 바라고 싶습니다만…여러 객관적 지표가 보여주는건 팩트인듯합니다.

의견 나눠주셔서 감사합니다. I would like to add two more things.

1. 그런데 요새 한국 젊은이들 사이에 선호하는 직업 1위가 수(십?)년째 공무원인것을 보면 미국거주 한국인이 특별히 못났기 보다는 한국인이 무언가 도전적인 일을 추구하는 것보다 안정성을 선호하는 경향이 있는것 같습니다.

2. 두 번째로, 한국 사회가 너무나 단일민족인 국가라서, 자신들과 배경이 다른 사람과 어울리는 능력이 부족하지 않나 싶습니다. 이러한 면에서 다른 분이 언급했듯이, 한국내에서 나름 새로운 기업도 생겨나는데, 여러 인종이 함께 있는 미국에서는 잘 어울리는데 어려움을 겪지 않나 싶어요.

예전에 인도에 출장 갈일이 있어서 3개월 정도 있었는데, 그때 인도사람들에게서 느낀점은 아래와 같습니다.
1. 잘못을 하거나 약속을 지키지 않았을때, 미안해 하지 않고 뻔뻔하다.
2. 걱정을 잘 하지 않는다.
3. 자신감이 있다.
4. 눈치를 안본다.
특히, 1번과 3번은 CEO가 되기에 중요한 요소라고 생각합니다. 그리고 그중에서도 제생각에는 뻔뻔함이야말로 비지니스에 있어서 최고 중요한게 아닐까 생각합니다. 그런면에서는 한국사람은 뻔뻔함이 부족하죠. 다른사람들 시선을 많이 의식하니까요.
저는 인도 출장 갔을때도 그랬고 지금도 인도사람처럼 뻔뻔해야 성공할수 있다고 생각합니다.
– 제 생각이에요-

이런 질문을 저도 스스로 해 보았으나 명확한 답은 없습니다.
다만 인도나 중국은 서구 문명과 거의 1000년 전부터 교역을 해 왔고, 그 만큼 전반적인 비지니스에 대한 높은 이해도나 인맥 또는 혈연 등으로 우위를 차지 하고 있지 않나 생각 합니다.
인도 중국은 우리가 상상하는 이상으로 인구도 많을 뿐더러 교육열도 한국인 이상 입니다. 아이비리그 대학만 봐도 이들 국가가 출신 국가별 비중이 월등히 높지요. 이 정도가 제가 가진 질문에 대한 답 입니다.

Agree.

KKR – 2022 Fortune 500 ranking 138. Co-CEO Joseph Bae

중국이나 일본과 달리 한국사람들이 인도에 대한 관심이나 이해가 부족.
엄청난 인구와 빈부격차, 비참한 하층민의 삶, 사회 전반의 기본 인프라 부족 등으로 인해 엄청난 교육열과 죽기살기로 노력해야 하는 현실 – 이런데서 살아남은 인재가 성공기회가 많은 미국에 오면 기존 인도인들이 인맥을 이용해 더 높이 올라갈 수 있음

미국에서 한인끼리 끌어주기엔 수적 열세가 있는 것도 사실인데요.. 보통 CEO는 PM나 business 백그라운드가 어느 정도 있어야 하는데 한국분들은 기술적으로 더 뛰어난 분들이 많은 것 같아요.. tech/eng쪽은 구글만 봐도 director 이상급 한인들이 수십분 이상 계시고 대기업 VP도 많이 계시죠.. CEO같은 어떤 기준만 보기보다, 한인들끼리 뭉치는 건 회사에서 여의치 않아도, 가능한 선에서 서로 도와주면서 지금처럼 조금씩 발전하는 데에 의미가 있지 않을까요
그나저나 현 구글 CEO는 인도 사람이죠 (미국 시민권을 비자 GC 거쳐 딴 경우). 인도는 영어가 공용어인게 아무래도 언어적으로 훨씬 앞서서 출발하죠 경쟁을 미국에 국한해서 본다면요

? 뭔말인지 모르겠습니다 .
생각할 만한 좋은 질문이라고 해서 클릭을 했고, 전혀 그렇지 않아서 답글을 달았습니다.
Why do you care what I am concern? –> I don’t care.