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좋은 신호? 안 좋은 신호?

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    2023-07-0408:23:11 #3801645
    입사3개월 104.***.76.25 2113

    회사 입사 후 3개월이 되어 GM과 TPM하고 미팅했는데 향후 2년간 제 커리어 계획에 대해 묻더군요. 그리고 새로 입사하는 신입 개발자 멘토를 맡아달라고 하네요. 그러면서 TPM이 2주마다 1 on 1을 잡자고 하는데,,, 안 좋은 신호인가요?

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      거성 71.***.80.127 2023-07-0409:21:14

      이런 질문 요즘 시리즈냐?

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      Chisato 140.***.198.159 2023-07-0410:11:20

      You are reading too much into it.

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      지나가다 163.***.144.34 2023-07-0410:41:29

      입사한지 이제 3개월인데 신경 끄시고 그냥 열심히 하라는 데로 하세요
      회사가 돈이 없어서 레이오프하지 않는 이상 그리고 윗 사람과 싸우지 않는 이상 대체로 짤리지 않아요.

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      지나가다 47.***.117.13 2023-07-0418:00:26

      멘토라기보다는 온보딩하는 것을 도와주라는 걸로 보야요. 본인이 제일
      최근에 했으니까요. 온보딩때 했던것 잘 정리해서 주세요.
      뭔가 맡은 일이 생겼으니 이제 커리어 시작이네요.

      축하합니다

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      욕하는미친상것들 69.***.1.218 2023-07-0419:06:59

      이건 좋은 일입니다.
      믿고 맡긴다죠.

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      20년차 172.***.239.131 2023-07-0420:28:03

      고민이 아니라 자랑 같군..

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      dashfire 161.***.53.45 2023-07-0508:43:39

      비슷한 내용이 며칠전 있던것 같은데 HR 업무를 하는 입장에서는
      안좋은 상황은 위의 Manager와 HR Manager와 함께 만나는 일입니다.
      그런 일 아니면 멘토 잘 하시면 됩니다.

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