회사 입사 후 3개월이 되어 GM과 TPM하고 미팅했는데 향후 2년간 제 커리어 계획에 대해 묻더군요. 그리고 새로 입사하는 신입 개발자 멘토를 맡아달라고 하네요. 그러면서 TPM이 2주마다 1 on 1을 잡자고 하는데,,, 안 좋은 신호인가요?

이런 질문 요즘 시리즈냐?

You are reading too much into it.

입사한지 이제 3개월인데 신경 끄시고 그냥 열심히 하라는 데로 하세요
회사가 돈이 없어서 레이오프하지 않는 이상 그리고 윗 사람과 싸우지 않는 이상 대체로 짤리지 않아요.

멘토라기보다는 온보딩하는 것을 도와주라는 걸로 보야요. 본인이 제일
최근에 했으니까요. 온보딩때 했던것 잘 정리해서 주세요.
뭔가 맡은 일이 생겼으니 이제 커리어 시작이네요.

축하합니다

이건 좋은 일입니다.
믿고 맡긴다죠.

고민이 아니라 자랑 같군..

비슷한 내용이 며칠전 있던것 같은데 HR 업무를 하는 입장에서는
안좋은 상황은 위의 Manager와 HR Manager와 함께 만나는 일입니다.
그런 일 아니면 멘토 잘 하시면 됩니다.