제가 5월 둘째주에 대학원 졸업을 하고, 2011년 10월 1일 부터 일을 시작합니다. 물론 회사의 H-1B 스폰서가 있습니다. (4월에 신청을 들어간다고 합니다.)

하지만, 만약 5월에 졸업을 하고, 10월에 일을 시작하다면, 4개월이 넘는 시간이 붕~ 뜨는데요. 4월에 비자 신청이 들어가서 OPT 신청 없이 10월까지 미국에 체류 할 수 있는지 궁금합니다. 만약 로터리에 안 될 경우를 대비해서 OPT를 받는것이 좋은가요?

제 같은 경우는 어떻게 하는 것이 가장 옮은 방법인지 조언을 주셨으면 합니다.

이 곳 저곳, 글을 보니, OPT와 H-1B 동시에 신청을 하면 된다, 안되다는 의견이 여러개가 있어서 확실히 갈피를 잡을 수가 없습니다.

전문가 님의 도움을 주시면 감사 드리겠습니다.

OPT는 있어야 합니다.
그리고, 5월에 졸입이시니 일반으로 하시면 4월에 할 수 있고, 대학원졸업자를 위한 쿼터를 사용하려면 5월에 H1신청하셔야 할것 같습니다. 그리고, OPT가 있어야 H1나올때까지 일을 할 수 있고, 체류가능하고….
아시겠지만, H1B 프리미엄말고 일반으로 하면 10월에 나온다는 보장이 없습니다. 그러니 H1이 나올때 까지 체류하려면 OPT가 있어야 합니다.

1. 그런데 새로 바뀐 F1 룰에 의하면, 아무리 Job-offer가 있다고 하더라도, OPT 승인후 90일 (3개월) 이내에 일을 해야만 하는 것 아닌가요? 이 경우엔, 어떻게 되는것이지요?

2. 이런 말은 좀 상식 밖의 질문이 될 수 있겠지만, 학부전공자와 대학원 전공자의 합격률 차이도 나는지요?

1. 90일 이내에 잡을 못찾으면 안되는걸로 알고 있습니다. 그러니까 OPT기간(3개월이내)에 오퍼를받고, 일을 하시면서 H1을 신청하면 될것같은데요??? 요즘은 보통 쿼터가 년말까지도 차지 않으니까요.
2. 그런것은 없는듯 보이던데요….

zz님 제가 벌써 오퍼를 받은 상태이고 10월 1일 시작 날짜가 정해진 경우인데 어떻하나요?

5월에 졸업이니, 90일을 친다고 해도 8월이 될터인데, 그때까지 OPT를 가지고 소지 하고 있다가, H-1B를 그전까지 못받는 경우는 어떻하나요?

간단합니다. 저라면 이렇게 하겠습니다. 예를 들어
5/10 졸업이면, 7/9 (혹은 까지 60일 grace period 상태로 있고, 물론 졸업 전에 OPT를 신청해야만 합니다. 그리고 OPT 시작 날짜를 grace period 끝나는 날로 정하고 그러면 OPT 시작 7/9 부터 90일 여유가 있으니, (10/8까지), 아무 문제 없네요. 당연히 중간에 H1 신청해야 하고…. 10월까지 H1이 안 나오더라도, OPT로 계속 있으면 있으면 됩니다. 날짜 계산만 하면 되는 간단한 문제입니다.

사족: 님 같은 케이스 많습니다. 여기서 못 찾았다고 없는게 아닙니다.

한국가서 쉬거나, 놀거나, 효도하다가 비자 받아서 들어오면 문제없지않나요?

답변 감사합니다. 오늘 학교 인터네셔널 오피스 카운슬러랑 얘기했는데요. 제 I-20가 2012에 끝나는 걸로 돼어있다고, 봄학기 졸업 후 여름 한기 한과목 듣는 것으로 학생 신분 유지 할도 있다고 하는데요. 제 생각에는 이 것이 90일 unemployment limitation과 grace period 적용 안 받고 합법적으로 학생 신분 유지하면서 H-1 Visa 기다릴 수 있는 것 같은데요. 어떤가요?