안녕하세요, 저는 30대 초반이며 401K를 max out 하고있는데, 401K에 대해 질문이 있습니다.

1. 올해 MAX amount 가 $19,500 으로 알고있고, 저는 매 페이첵에서 401K 자동으로 빠집니다.
만약에 올해가 끝나기전에 $19,500 max를 다 채우면 그 뒤부터는 401K 가 안빠지는건가요?
예를 들어 제 연봉이 $120,000 이고 매 페이첵에 50%에 대한 금액을 401K로 납부하고있다고 하면 3-4월에 max out 될거같은데
max out 된 이후부터는 페이첵에서 401K가 안빠지고 월급이 나오는걸가요?

2. 남가주 보너스 tax bracket 은 40%가량인가요? (구글 검색해본 결과 40%정도 된다는 해서요.)
3월달에 만불 정도 보너스가 나올거같은데 보너스도 roth 와 traditional 401K 로 자동이체되는 방법도 있더라구요.
보너스를 401K에 넣어 미리 max out 하고 월급을 많이 받는게 좋을지 아니면 보너스는 보너스 대로 받고 401K는 매년 하던데로 하는 방법 중에 세금관련 더 효율이 좋은건 어떤걸가요?

감사합니다!!
존버

보너스로 401k를 채울때 여전히 컴파니 매칭이 일반 급여 처럼 똑같이 되는지도 회사 규정을 확인해보세요. 컴파니 매칭도 중요한 요인이니까요.

1. 회사마다 401k provider 마다 다릅니다.
금액 넘어가면 자동적으로 stop 해 주는 곳도 있고요, %로 세팅을 했다가 보너스 받거나 연봉 인상되었는대 그대로 놔둬서 넘어가는 케이스가 있는데, 그대로 들어가던 곳도 있다고 들었습니다.

넘어가는 경우 다시 이야기해서 빼고 처리하는데 시간 걸리니까요. HR 아니면 401k 회사에 연락을 해서 확인을 해 보시고 자동으로 stop 안되면 정확하게 채우려 하지 마시고 살짝 모자라게 남겨 두세요.

2. 401k 들어가는 금액 조정할 경우 바로 진행되지 않고 보통 다음 페이첵, 다다음 페이첵 부터 적용되기도 하는데요.

보너스에서 빼건, 일반 페이첵에서 빼건 결국 1년 소득 계산되서 전체적으로 내야 되는 세금은 같습니다. 별도로 효율 좋을 것이 없겠습니다. 보너스 경우도 세팅한 % 에 따라서 401k 에 들어가니까요. 6% 로 세팅하셨다면 6백 달러가 들어갈 것이고 , 10% 로 하셨다면 천달러 들어갈 것입니다. 이 금액 추가로 들어올 것 계산해서 1년 전체를 보고서 % 세팅 혹은 금액 세팅 하시면 되겠습니다.

물론 1에서 언급한대로 회사에서 자동적으로 금액이 넘어가면 401k 중단해 줄 경우 % 세팅할 필요 없겠지요.

캐시 보너스와 일반소득과 아무 차이없습미다.
아마 원천징수를 말씀하시는거 같은데 결국엔 일반소득세로 택스리턴때 계산해서 돌려받습니다.
그리고 남가주 세법이 따로 있지는 않고 캘리 모두 동일합니다.

401k는 19500 다 채우면 그 해에는 더 이상 안 빠져나갑니다-
나눠서 고르게 채우는 곳 있고 초반에 빨리 붓는곳 있는데 어찌됐건 다 채우면 더 이상 페이첵에서 안나갑니다.

bonus and normal income = the same

401k max out되면 안빠집니다. 하지만 회사 매칭이 있다면 안빠지는동안 매칭도 안됩니다.
대부분 회사는 6% 정도만 매칭해주기 때문에 19500을 패이첵이 나오는기간 24 or 26 으로 나눠서 균등하게 납입하는게 현명합니다. 잘못 설정해서 회사에서 주는 매칭을 못받는 사람들 생각보다 있습니다.

뭔소리들을 하는지…
회사 매칭은 401k max out하고 상관없습니다.
19500불에 매칭해서 몇 만 불 넘어도 상관없어요. 매칭에 19500이 들어 있는게 아님니다.
19500은 내 돈이 401k에 들어가는 숫자입니다. 매칭하는 어마운트가 아니고.
그리고 매칭해준다고 그돈이 내돈이 되는게 다 아니에요. HR에 알아 보면 직장에서 짤질경우 어떤 경우는 그돈이 삭감 하는 경우도 있어요.. 끝까지 잘 같고 있어야지 전부다 내돈이 되는 거에요.

Key Takeaways. You can contribute up to $19,500 to your 401(k) in 2020 and 2021, or $26,000 if you’re age 50 or over. Any employer match that you receive does not count toward this limit. There is a cap on total contributions to a 401(k) from both the employee and employer.

위에 보시다시피 회사마다 다 다릅니다.
본인 회사 HR 에 물어보세요.