안녕하세요

본론으로 바로 들어가면

저번주 금요일에 폰스크린을 보았습니다

보구나서 몇일뒤에 제 전직장에 연락을했더라고요

전직장에서는 좋게 말을 해주었구요

전직장에게 연락했다는거는 저에대한 관심이 어느 정도 있다는 건가요??

직장을 구하다보니 작은거에도 희망을 갖게 되어서… 질문드립니다

그쪽 HR이 저를 좋게 봐주어서 지난주 금요일 월요일 두번 폰스크린을 보았습니다 각각 다른 포지션으로요

전직장에 연락하는건 다하는건 아닌것같아서요 맞나요? 저번에 이회사에 폰스크린에서 떨어 졌었을때는 전직장에 연락을 안했었거든요…

감사합니다 ^^

그냥 아무것도 아닌거 같은데요. 온싸이트도 아니고 그냥 폰인터뷰만 끝낸상태인데… 미리 일정부분 백그라운드체크한것 같네요.

그런경우도 있나요??????????

백그라운드첵은 맨마지막 단계인데 앞서가네요.
그렇다면 백그라운드첵 때 질문 내용이 중요하네요?
일반적인 질문(근무기간, 근무부서, 근태)을 했는지 지원포지션에 관한 질문을 했는지?
전자면 hr이 시간 남아서 점검차원으로 한걸테고 후자면 맘에 들어서 빨리 진행하려 한겁니다.

지원하는 포지션에 관련된일을 했는지 했었을떄 어떘는지 성격은 어땠는지

그런질문을했다고 합ㄴㅣ다

고용되었다에 한표..
괜히 백그라운드체크 할 hr은 없습니다.
결과 올려주세요.

하하하 ㅋㅋㅋ 그랬으면좋겠네요 ㅠㅠ
후기는 꼭올릴게요

전 직장에 연락한다는건 당연히 좋은 징조입니다. 관심이 많은것 같네요. 뻭그라운드 첵은 좀 성격이 다른거고, 이건 reference check 정도. on-site 초대하기 전에 하는과정입니다. 좋은 결과 있을것 같네요.

그냥 아무나 막 연락하는게 아니라는 말씀이시지요?

당연히 아니죠. 인터뷰보는 사람들이 얼마나 피곤한데 관심없는 지원자에 전직장을 찾아서 전화까지 하는 성의를 보이겠습니까? 아마 make sure 하기 위한 절차이고, 전 직장에서 좋게 말했다면 무난히 on-site 는 가지 싶습니다,