Pinterest – 리스계약 파기
it is seeking to diversify its workforce and “rethinking where future employees could be based”
https://www.bizjournals.com/sanfrancisco/news/2020/08/28/pinterest-terminates-soma-lease.html
회사들이 강제로 재택을 하면서 일부(많은? 적은?) 회사들은 ‘재택도 할만 하네’ 라고 생각합니다.
물론 재택은 별루야 라고 하는 회사도 (많은? 적은?)있을테고요…
중립적인 본다면 어느정도 효율적이네라고 볼 수 있는데..

최근 5-10년 동안 베이지역이 부동산 폭틍으로 인한 cost match로
tech회사들의 직원 급여 및 리스도 폭등했는데
돈을 많이 버는 회사들은 문제없겠지만 수익율이 낮은 회사는 적지 않은 부담일 것입니다.
일부 회사는 타 지역에 지사를 내면서 서포트 팀을 이전한다던가 (실예, 모 회사)
비 엔지니어링 부분은 저렴한 곳으로 옮긴다던가 하는데요

또 하나 예전에는 IT하면 베이지역이 독보적이었는데 이젠
대형 회사들이 많은 지역에 지사도 내면서 시애틀(이곳도 베이만큼 비쌈) 덴버 오스틴 랄리 뉴욕 등
많은 지역이 텍크지역으로 탈바꿈하고 실제로 인구유입도 많이 생기고 있습니다.

여러분들이 점쟁이가 아닌 점은 물론 알지만 앞으로도 베이지역이 어떻게 되시라 봅니까?
A. 높은 비용 + 고임금이지만 계속 이 현상이 지속된다. 즉 계속 직원은 베이에서 고임금으로 뽑는다.
B. 재택 보편화로 타 지역에 지사 등을 내면서 신규인력을 저렴한데서 충원한다.
C. 아예 회사를 덴버 등으로 옮긴다.(최근 뉴스에 종종 나옴)
D. 베이지역 인원은 줄이고 아예 인도 등 타국가에서 대량 뽑는다.(아는 회사)

대세가 어떻게 될지는 아무도 모르죠. A,B,C,D 혹은 전부. 회사마다 다른 판단을 내릴테고, 10년은 지나봐야 어떻게 바뀔지 알수 있을
것 같습니다.

A.

참고로 나는 실리콘 벨리 대기업에서 일하지만 서부에 살지 않습니다.

A.

궁금해서 그러는데 베이지역에 있는 기업에 근무하면서 코비드로 인해서 장기 재택을 한다면 연봉이 삭감되나요? 아니면 연봉은 여전히 같은가요?

제 생각인데 연봉은 왠만하면 삭감되지는 않고 동결된다던가( 동결 자체가 물가상승 대비 삭감이지만) 보너스가 준다던가 하겠죠
대신에 신규채용 시 연봉이 삭감하겠죠.
그리고 채용시 연봉은 지역 물가기준으로 조정되는데 재택으로 저물가 지역에서 사람을 채용한다면
연봉을 적게 제시하겠죠.

당연히 회사마다 다릅니다. 어떤 회사들은 집에서 각종 리소스를 사용하게 되니 보조금이나 혜택을 더 주는 경우도 있습니다. 단순히 집무 위치가 오피스에서 집으로 바뀌었다면 뭔가 더 주면 줬지, 깍을 이유는 없습니다. 깍거나 자른다면, 재택이기 때문에 그런게 아니라, 회사 실적이 안좋아져서 그렇게 될겁니다. 코비드로 실적 떨어지는 회사들 많습니다.

요즘 회사 정책이 다들 어찌되나요? 블라인드 앱에서는 왜 미국을 떠나면 안되냐고 사람들이 불만인던데,. H1B인 제 입장으로서는 뭐 딱히 할 말이 없더라구요.

예전에 이런 경우를 봤습니다. 회사가 financial 이유로 좋게 보이기 위해서
종업원 수를 늘리기 위해 지사 등 임금이 싼 지역에서 많이 고용을 했습니다.
Palantir 도 덴버로 옮기기로 했는데 상장 전 cost saving 때문이란 얘기도 있습니다.