회사에서 일주 후에 갑자기 강제휴가 방침을 철회 하였습니다.
그러나 그 사이에 많은 핵심 개발자들이 퇴사를 통보하기 시작 하네요.
없어도 되는 인력중에는 아무도 퇴사하겠다는 직원은 없구요.
메니져들이 당황하여 자기 팀원들 단도리 작업에 들어가고 있습니다.
아무래도 경영진의 실수로 보입니다.

회사를 매각 하려는 준비 작업으로 보입니다.
어느 경우던 빨리 이직하시는게 좋을듯 합니다.

경영진은 그런걸로 절대 실수 안합니다. 분명 뭔가 있는겁니다.

쌓여 있는 vacation pay가 회계상 부담스러운 경우도 있는 것 같습니다. 그냥 인건비와 달리 뭔가 cash flow에 다르게 잡히는게 아닌가 짐작합니다. 그냥 그런걸 줄여보려고 했을 수도 있죠. 그 비슷한 이유로 vacation accrual cap을 내리는 예를 본 적이 있습니다.

아무리 직원들의 휴가가 많이 쌓여있어도 roll over cap을 조금 줄이는 정도로 끝나지 이렇게 무조건 모든 휴가를 당장 다 쓰라고 하지는 않습니다. 그리고 그 다른 곳으로 옮긴 직원들도 단지 휴가문제 때문만에 나간 것이 아닐 겁니다. 회사가 파산 직전에 있거나 헐값에 마켓에 내놓으려고 하는 것 같은데요. 이미 갈 때까지 간 상태로 보입니다. 갑자기 정리해고 당하면 새 직장 구할때까지 말할수없는 고생을 하게 됩니다. 결코 계속 버티시라고 권하고 싶지 않네요. 빨리 다른 직장 구해서 옮기시기를 권합니다.

경영진들의 실수 맞구먼. 휴가비 돈으로 메워주기 부담스러우니 그렇게 한거고 사람들이 레이오프 낌새를 알아차리고 나가니까 허둥지둥 방침 철회한거고. 앞으로 어떤 일이 닥칠거란 덧을 재확인 해 준 셈.

별일이 아닌 실수일수도 있는데요…그런걸로 실수하는 경영진이라면…그냥 이 기회에 더 좋은데로 가는것도 한 방법일듯합니다.

원글 링크 부탁드립니다.

경영진에 실수일 리가 없습니다. 보통 레이오프 하기전에 절대 미리 흔들지 않고 갑자기 하는데, 이 회사는 그럴 여유조차 없는듯 합니다. 저도 갈데까지 갔다에 한표. 그리고 핵심인력이 빠지는것 보니 이미 오래전에 회사뒤로 소문이 돌았던 모양입니다.

파블릭 컴퍼니면 분기별로 실적과 재정 상태가 나와서 뻔할텐데, 프라이빗 인가요?

정리해고 하려던 거 맞네.
이미 많이 그만뒀으면 안심해도 되겠군

인력이 알아서 좀 나갔다고 끝이 아닐걸요. 아마 조만간 회사가 통째로 팔릴겁니다.

퍼블릭 회사는 아니고 개인 소유 입니다.
일단 실무 인력들이 많이 빠져가가서 당장 해고 분위기는 아닌거 같네요.
핵심 인력들이 다 빠지고 관리자하고 초짜만 남는거 아닌가 그게 걱정 입니다.
저도 이제 이직 시기를 검토하고 했습니다.
코로나 지나고 조만간 잡시장이 좋아지면 어디려든 가 보려고 합니다.

기다리지 말고 3개월 잡고 무조건 이직 하세요.