안녕하세요,

현재 임영권이 나와서 미국에서 슬슬 재취업을 준비하고 있습니다.
다름이아니라 재가 Opt시절 미국 대기업에서 h1b를 신청 해주셨는데 제가 로터리 운이없어서 ㅠㅠopt 만료 후 한국에서 3년 정도 프리랜서로 일을 했습니다.
해당 경력은 크고 작은 회사(대기업 및 영세기업 포함)가 많아서 가장 최근이자 지원하는 직무에 맞는 회사만 쓰려하는데, 아쉽게도 가장 최근 회사가 사장이 변경되었고 제가 단순히 하청으로 되어있어 백그라운드 체크시 제대로 답을 하려나 걱정이됩니다. 새 사장은 말 그대로 아버지 증여를 통해 직원들 월급도 제때안주고 놀러다니는 젊은 분…이셨기에 제 이름은 커녕 항시 근무자분도 모르는 듯…ㅠㅠ
저와 소통하시던 대표 매니저님은 퇴사하셨지만 저와 사이가 좋아서 그분께 전화하면 잘 말해주실듯하는데, 미국회사에서 그것까지 확인할지 의문이네요.

저는 이곳에 글을 올리는 다른분들처럼 고소득 고연봉직종은 아니고, 커리어 레벨역시 사원급 엔트리 레벨입니다. 그렇기에 회사측에서 어느정도까지 백그라운드 체크를 하는지, 오히려 가장 최근 일한한국경력은 체크가 어려워 그 전 미국 기업에만 전화할지 궁금합니다.

두서없는 글 읽어주셔서 감사합니다.

일을 했는지만 확인하는 것이니, 연락을 원치않는다고 하시고 그
회사에서 재직기간동안 받으신 W2를 제출하시면 됩니다

아 그렇군요 미국회사면 그렇게할텐데 한국회사라 w2도 없어서 어떻게확인하실지 궁금해서 ^^; 그래도 답변 감사드립니다

최근에 일했던 회사에서 경력 증명서를 영문으로 하나 작성해 달라고 하고 꼭 사장이 아니더라도 메니저급 정도가 사인하면 됩니다.

직전 회사에 영문 경력 증명서가 없다면 구글링으로 참조할 만한 자료를 찾거나 본인이 직접 작성해서 사인만 그 회사에서 일했던 메니저급에게 받아서 새로 일할 회사에 제출하면 됩니다.

아하~ 그렇게 하면 되는군요! 정말 감사드립니다.