안녕하세요
본론으로 바로 갈게요

잡오퍼를 받았습니다
저는 수락했구요
그런데 회사가 일방적으로 취소할수있나요? 별다른 이유없이요
저는 잡오퍼를 받은상태라서 다른곳에서 온 잡오퍼는 다 거절했습니다

회사가 잡오퍼를 캔슬할수있는지 궁금합니다

네. At will이라고 하잖아요.

at will 이요??????

실제로는 드문 일이지만 법적으로는 뭐든지 가능해요. 하지만, 회사 출근을 한다고 뭐가 보장되고 달라지는 건 아니에요. 마국 직장 생활은 언제든 떠날수 있다는 생각을 잊으면 안돼요. 다들 그러고 사는거고 길이 또 다 생기니 괜찮아요.

이직통보 현직장에게 한다고 했는데 하라고해서 했습니다
저만 중간에서 붕떠버릴까바 걱정이네요 ㅠ

안타깝네요…그 회사 참 나쁘지만 법적으로 취할 방도가 별로 없어보입니다. 계속 구직하셔야할 듯요.
이미 거절한 회사에 정중하게 다시 컨택해보세요. 오퍼가 나왔던 회사에서 아직 사람 못구했다면 다시 오퍼를 못줄 이유가 없습니다.

Offer letter 보시면 “at will”이란 단어있나 찾아보세요. 있다면, 언제든지 회사 혹은 원글님께서 고용을 terminate 할수있다는 말이에요. 시작하기도 전에 이런일이 일어나는건 정말 드문일인데 법적으로는 아무런 문제가 안되는걸로 알고있습니다.

At will 이라고는 하나 메너 없는 회사네요
어딘가요

글쓴분 그냥 “그럴수도 있는가” 해서 걱정하시는거죠? 회사가 오퍼를 취소한다는것이 아니고.

그럴수 있습니다만, 실제로 잘 일어나진 않죠.

이거 원글이 겁먹고 걱정해서 쓴 글 같은데, 괜히 그 회사 양심없는 회사가 되어버렸네.

네, 가능합니다만 그런 일은 없을겁니다. layoff 같은 특수한 경우 아니면 웬만한 사이즈의 기업들은 그렇게 결정을 휙휙 바꿀 정도로 날렵하지가 않습니다. ㅎㅎ 그리고 만약 그런 경우가 발생해도 긴 시간이 지난게 아니니 이전에 오퍼 줬던 다른 기업들에 연락하면 다시 오퍼 줄 가능성도 높구요.

당연히 가능하죠. 드문게 아니라 종종 있어요. 취소라는 방법이 아니라도 갑자기 하이어링 프리징 됬다고 혹은 보류라고 할수도 있고, 싸가지없는 하이어링 메니져는 그냥 잠수하는 경우도 있습니다 (당해봄).

그런 경우 거의 없습니다.