안녕하세요 설비 엔지니어로 이직을 위해 열심히 잡 서칭 및 인터뷰 보고 잇습니다.

궁금한게 잇는데 어떤 곳은 질문을 어마무시하게 하는 회사가 잇는 반면에

어떤곳은 자기 회사 중점과 회사 설비 투어에 설명에 시간을 할애 하며 크게 많은 질문을 안하는곳이 잇더군요.

질문을 많이 안한다는것은 관심이 없는데 시간은 떄워야 해서 그런다고 봐야 하는건가요?

다른질문인데, 설비가 equipment engineer 말하는건가요?

Automation Engineer에요

저는 좋은 Candidate일 수록 설명도 많이 해줍니다. 우리 회사의 매력을 어필해서 그 사람이 오고 싶다는 가치를 느끼도록 해야 하니까요.

그냥 말이겁나많은사람이거나 / 보통 좋은신호입니다.

본인이 질문을 안하면 상대방이 많이 하게 되어있죠. 대화는 상호작용이 있어야 좋은 겁니다.

그냥 그 사라이 그날 말이 하고 싶었던 갈거에요

위에 사람 말이 맞습니다. 그냥 그 사람이 말 하는걸 좋아하는거지 그 이상도 이하도 아니에요.

> 질문을 어마무시하게 하는 회사가 잇는 반면에
인터뷰어가 자기 할일을 님이 신참으로 들어오면, 많이 좀 넘기고, 본인은 좀 쉽게 가려고 하는 것 같군요.

>자기 회사 중점과 회사 설비 투어에 설명에 시간을 할애 하며 크게 많은 질문을 안하는 곳이 잇더군요.
인터뷰어가 가지고 있는 장비에 대해서 본인은 잘 모르는데,
님이 와서 알아서 척척 잘 해주면 좋은 상황인 것 같군요.
이런경우에는 “네네” 하기 보다는, “아 비슷한것 다뤄봤죠. 잘 압니다.” 이런식으로 대답을 하거나,
아, “근데 이런 설정은 보통 여기는 어떻게 하죠?” 그냥 질문보다는 이런식으로 내가 잘 안다는 것을 알려주는 질문을 하면 좋겠네요.

선배님들 좋은 조언 감사드립니다.

질문보다 설명이 많은 회사는 인터뷰이를 좋아한다는 뜻이고 강력한 합격 후보라는 뜻입니다. 전 예전에 어떤 회사랑 인터뷰보러 갔더니 인터뷰 마치고 나서 팀 메니져가 인터뷰만 보고 가지말고 이 동네서 살 수 있을지 하루 더 머물면서 구경하고 가라고 2박 3일 숙식을 잡아주더군요. 그리고 바로 오퍼 받았습니다.

미국에선 원래 인터뷰라는게 마냥 질문만 하다가 끝나질 않습니다. 인터뷰라는게 상호간에 회사 입장에서는 과연 이 사람이 우리 회사에 맞는지를 보는거고 구직자 입장에서는 과연 이 회사가 나랑 맞을지도 보는 겁니다. 별 다른 이유 없어요.

제 경험으로는 제가 말을 적게 하고 인터뷰어가 말을 많이 할수록 결과가 좋던데요. 댓글들도 말한 거처럼 이미 서류에서 거의 붙은 후보에게 미리 그룹에 대해 소개해주는 인상을 받았음.

윗분들이 말씀하신 것처럼 좋은 신호인거 같구요. 하나 덧붙이자면 아마 인터뷰에서 당일 여러 라운드를 가지는 회사의 경우 HM일 가능성이 높다고 생각됩니다.

인터뷰결과와 무관하게
인터뷰어가 그냥 그런사람인것임