전 현재 한국에 있습니다.
미국 califonia의 한 회사로부터 offer를 받고 3월 중으로 미국으로 취업를 하게 됩니다.
그런데, 제 와이프가 임신을 한 상태입니다. 6월이 출산 예정일인데…

문제는 보험이 어떻게 커버될 수 있는지 여쭤보고 싶습니다.

아래 어떤글들을 읽어보니, 임신 후 가입된 보험은 혜택을 보기 힘들다고 하던데, 정말그런지요?

아…꼭 답 좀 부탁 드리겠습니다.

감사합니다.

보통 회사의 그룹보험은 이런경우에도 커버 되는 걸로 알고 있습니다. 회사 HR에 커버가 되는지 문의하시는 것이 제일 정확하겠네요.

제대로된 회사의 제대로된 보험이라면 임신 후 가입이라도 혜택을 받을 수 있을겁니다. 다만, 새 보험에 가입하기 직전까지 다른 보험에 가입되어 있었는다는 것을 증명하는 자료를 요구할 것입니다. 보통 preexisting condition clause를 보시면 나옵니다.

Bar code 를 보고 숫자를 알아낼 수 있나요?

스캐너 없이도 바코드 번호 알 수 있는 방법 있나요?

감사합니다