Home Forums Job & Work Life 임금체불-start-up This topic has [3] replies, 1 voice, and was last updated 8 years ago by 마마. Now Editing “임금체불-start-up” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 안녕하세여.. 임금체불에 관련해서 답답해서 질문 드립니다. Start-up에서 1년정도 근무를 하였는데 6개월정도 임금을 못받고 퇴사하게 되었습니다. 물론 퇴사시 론 어그리먼트(어음 비슷한) 문서를 (업주 및 저의 싸인이 여러번 들어간) 받긴 받았지만 그 종이 쪼가리가 어떤 법적 효력을 갖는지 궁금하네요. 솔직히 회사에 돈이 없어서 나갈때 무조건 돈달라고 싸울 상황도 아니었고요.. 그렇다고 그돈을 만기일까지 갚을 의지도 별로 보이지도 않아 보이구요.. 여기서 변호사님이나 비슷한 경험을 가지구 계신 분이 있으시면 도움주시면 감사하겠습니다. 1) 만기일이 1년인데 계속 몇개월 단위로 돈 달라고 독촉을 해야 하는건가요? 2) 만약 그 만기일까지 돈을 못갚으면 그다음 어떤 조치를 취해야 하나요? (가능성 큼). 그전에는 어떤 조치도 못하도록, 즉 돈빌린사람 보호할려고 저런문서 만든것도 잘 압니다만... 그냥 기다릴수밖에 없는거지요? 3) 만약 이 회사가 문을 닫고 주인이 뱅커럽시를 하면 그 돈 안갚아도 그만인거지요? (가능성 큼) 정말 뼈빠지게 회사를 위해 열심히 일해줬는데.. 보너스를 달라는것도 아니라 저의 정당한 임금만 달라는 건데 이것조차 힘들군요.. 이런 상황 안만들고 살고 싶어서 조심하게 살고 있는 저한테 왜 이런일이 일어나는지 모르겠습니다... 독하질 못해서 투쟁적으로 싸우거나 쑤하거나 그러질 못하는 성격이네요~~. 좋은 주말 되십시요~~~ I agree to the terms of service Update List
