Home Forums Job & Work Life 임금체불 및 w2가 아닌 1099로 월급 This topic has [5] replies, 1 voice, and was last updated 8 years ago by 지나가다. Now Editing “임금체불 및 w2가 아닌 1099로 월급” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 안녕하세요. 2016년 9월 중순 한국업체에 입사해서 같은해 12월 중순 사업이 힘드니 나오지 말라는 얘기를 듣고 나온 바 있습니다. 문제는, 1. 아침 9시 출근 ~ 저녁 6시 퇴근, 회사 노트북 및 별도 room 받아 근무했으나 w2가 아닌 1099로 월급을 받았습니다. 다른 직원은 1099로 아예 tax report도 안하는것 같더라구요. 모두 불법이죠? 2. 매번 월급 (2주에 한번씩)을 일주일 정도씩 늦게 받았습니다. 돈이 없다구요. 마지막 날도 못받은 check 2장 (한달치) 을 받아 나왔지만 그중 두개를 회사에서 returned 시켜버렸습니다. 그로부터 한달이 지난 지금까지도 check를 안주고 있습니다. 계속 달라고 연락했는데도 연락조차 안받더니 지난주 연락이 와서는 하는 말이 회사 근무중에 제가 회사업무에 상관없는 일들을 했다고 하면서 check를 그래서 못주겠다고 하더군요. 3. 3개월 근무중에 회사에서 그렇게 시킨 것은 아니지만 제가 별도 Lunch break, rest break를 갖지 않고 일만 했습니다. 1. 위와 같을 경우 충분히 노동청에 체불임금 신고 (lunch break, rest break 않한 수당까지)를 할 수 있겠죠? 2. 소득신고시 1099로 월급을 받았으니 제가 세금을 전부 내야 할텐데 노동청 신고후에 세금부분도 청구할 수 있나요? 3. 그리고 회사 나오고 나서 이제와서 제가 회사 근무중에 다른 일을 했다고 계속 꼬투리 잡으면 노동청 신고 진행 관련 어떻게 되나요? 여기는 캘리포니아주 OC입니다. 감사합니다. I agree to the terms of service Update List
