요즘 한국에서 나이들어 취직하면 임계장이라 불린답니다.
임시
계약직
노인장
자유 대한이란 머슴을 자유롭게 부릴 수 있는 것을 말하는 것 같다.
1,820,953 views : 2020/09/13
https://www.youtube.com/watch?v=fILPDff8XEw

독보적인 기술없으면 월마트 문간 앞에서 손님들이 혹시 뭘 훔쳐가지 않나 체크하는 업종밖에 할것 없다. 컴싸 전공자들도 55세 넘으면 거의 고용안한다. 개인비즈니스 하는 수 밖에 없다.
문제는 젊은 사람들이다. 40세 이하가 실업률이 높으면 사회문제 된다.
미국은 한국처럼 정규직 비정규직이 아니라 파트타임이냐 풀타임이냐 한국이나 미국이나 별반 다를게 없다.

미국은 part time 노동자 자리는 많이 있죠.
아무리 part time worker라 해도 sick day 주고, 그거 쓴다고 뭐라하는 경우도 없고 아픈 사람을 노환이라고 자르지는 않지요.

늦게 배운 도둑질이 날 새는줄 모른다고 자본주의 종주국을 배웠으면 제대로 배워야 하는데 얼치기로 편한 대로만 합니다.
그러니 인구가 줄어서 노동자 귀한줄 알아야 하는데 외국에서 수입하면서 종업원 들이 배가 불렀다고 푸념하는 고용주.
비정규직 보호법 만들면 정규직 전환되기 전에 해고, 최저임금 오르면 올랐다고 난리..최대 고용시간 정해 놓으면 그거 정했다고 난리

사실 말이 좋아 고용주지…대출 받은 돈 갚느라 뼈골빠지기 때문에 어쩔수 없다는 것 이해하려도 해도 가슴이 허락하지 않는다.

이제 미국도 work from home – remote work이 보편화될것이며
그러다보면 인도나 그밖에 해외로 아웃소싱할것은 뻔하고
특히 컴싸전공자는 이제 다른일 찾아봐야할 판인것이여.. 어여 준비하라우.

https://www.magellan-solutions.com/blog/us-companies-that-outsource/

자기가 하는 얘기가 뭔지 좀 알고 얘기하세요.

이 분야는 이미 2000년대에 아웃소싱 유행을 치루었습니다. 그 때 뭐든지 가능하면 인도로 넘기는게 유행이었고 (중국은 아직 준비가 안됐을 때임), 그걸 성사시키는 executive들은 회사의 비용을 엄청나게 절감한 사람으로 칭송 받았습니다. 그러다가 많은 회사들이 낭패를 보았고, 아웃소싱은 겉보기에 좋다고 아무거나 하면 망하는구나라는 교훈을 얻었지요.

이런 과정을 이미 겪고 성숙한 상태이기 때문에 요즘 규모가 있는 하이텍 회사들은 현실적인 균형을 유지하고 있는 상태입니다. 물론 인도, 중국 유럽에 일거리를 주고 있는 동시에 국내와 외국의 균형이 잡혀 있는 상태입니다. 그리고 요즘은 인도가 얫날처럼 그렇게 싸지 않습니다. remote work하고 있다고 새로운 아웃소싱에 대한 깨닳음이 오거나 하는게 아닙니다.

한국은 요즘 불로소득자체를 범죄취급함. 은퇴하시고 상상하던 여유로운 생활이 힘들어짐.

> 컴싸 전공자들도 55세 넘으면 거의 고용안한다
젊으나 늙으나 오로지 실력입니다. 지지난주 레이오프된 동료가 57살인데, 토요일에 안부 물었더니 애플간다네요.