안녕하세요.

원하는 회사에 운좋게 인터뷰 후 3주가 되었고 리크루터에게 프로그레스 확인 메일을 두번 보냈지만 ‘하이어링 매니저에게 아직 업데이트가 없다’는 답변만 받다가 3주만에 아래와 같이 답을 받았습니다.

제가 1픽은 아닌건 알겠지만 아직 포기할 상황은 아닐까요..
처지가 좀 절박하여 선배님들 의견 여쭈어보려고 합니다.

Hello, we wanted to let you know you are still in the hiring process, but we are finalizing some interviews. We should have an update for you next week.

다른곳도 꾸준히 지원하고 계시는게 좋을거 같아요.

참 딱하다.

가서 바짓가랑이 잡고 하이어해달라고 애원이라도 할려고?

기도를 해보던지. 솔직히 여기에 글올리면 뭐 나오나?

아직 구직 경험이 많이 없으신 것 같은데 이런 경우 그냥 마음을 비우고 포기하는 것이 정신건강상 좋습니다. 계속 기대하면서 기다리다가는 본인만 피폐해집니다. 만일 회사가 인터뷰한 사람을 뽑고 싶으면 혹시라도 그 사람이 다른 회사에 갈까봐 수단과 방법을 가리지 않고 최대한 빨리 구두오퍼를 줍니다. 제 경우 당일 저녁 늦게 전화로 혹은 심지어 인터뷰 끝나자마자 기다리라고 하더니 구두오퍼를 받은 경우도 꽤 있습니다. 반면에 3일이 넘어서도 구두오퍼가 안오면 90%, 일주일이 넘으면 99% 떨어진 경우였구요.

어떤 회사인지 모르지만 정말 아직 프로세스가 진행중일수도 있고 freezing 됬을수도 있고 내부 사정을 모르는 한 알 수 없습니다.
지극히 원론적인 대답이에요.
이것도 저것도 아닌 표현…
채용에 있어서는 HR은 아무 영향력도 없고 진행시킬 권한도 없기 때문에 그들의 피드백은 별 도움안됩니다.
전 인터뷰하고서 피드백을 아예 하지 않는데 이직으로 옮겨 온 지금 회사는 인터뷰 후 2달이 훨씬 넘는 시점에서 오퍼가 나왔었습니다.
정말 프로세스가 진행중이고 본인이 선택된다면 시간이 지나서라도 연락옵니다.
맘을 비우고 꾸준히 지원하세요.

네 감사합니다. 머리와는 다르게 미련이 자꾸 남아서 선배님들께 회초리 시원하게 맞은후 잊고 다른곳에 집중하려고 글 올린 부분도 있었습니다. 뒤 안보고 앞으로 가겠습니다!

그런데 이런 경우 “피드백”이라는 말은 어울리지 않습니다. feed + back의 의미를 생각해보면 쉽게 이해가 될텐데요. 뜻을 왜곡해서 사용하는 “콩글리시”니까 적어도 리쿠르터나 다른 미국인들과 대화할 때에는 쓰지 마시기 바랍니다.