작은 회사에서 일하다가 큰 회사로 이직하려고 어플라이해서 인터뷰를 했습니다.
인터뷰한지 2주후에 레퍼런스 연락처 3개와 개인정보 공개에 대한 서명을 요구 받았는데요.
보통 레퍼런스 첵 요구는 후보들 중에서 한명에게만 하나요?
저의 첫직장에서는 어떠분 추천으로 그냥 들어가게 되어서 그런과정이 없어서 궁금합니다. 그냥 결과를 기다리면 되는건지

보통 다 하던데요

ㄴ

구직시 회사에서 3명의 reference를 요구하는 것은
매우 일반적이며 직장의 종류에 따라
특히 공무원이거나 공공 기관에서 일하게 되는 경우
매우 세심하게 신상조사를 합니다.

그런 이유 때문에
평소 직장에서 또는 가입되어(있다면) 있는 단체에서
일에 대한 신뢰감이나 대인관계 호감도를 얻어 놓으면 좋습니다.

https://www.youtube.com/channel/UCMZYNzRpj7JZ-zv99d8kAmw

영일샘. 榮一三

제가 질문을 잘못한 것 같은데
인터뷰이가 모두 10명이라면 10명 모두에게 레퍼런스 첵을 요구하는지
아니면 한명한테만 하는지 그런 것에 대한 질문이었습니다.

오퍼를 줄 가능성이 있는 사람에게만 합니다.
한명 뽑는다면 1~3명정도 까지 하는데, 이게 정말로 케바케라서

케이스바이케이스예요. 아마도 내가 얼마나 오퍼받을 가능성이 있는지가 알고 싶은거 같네요.
인터뷰한 전부한테 요구했을 수도 아니면 1순위자한테만 했을 수도… 누가 알겠어요?

보통 오퍼 줄사람에게 합니다. 그러나 원글에게 요구한것은 그냥 레퍼정보이고 이것은 회사에 따라 모든 인터뷰이에게 할 수도 있습니다. 실제로 그 레퍼에게 전화가 가면 오퍼를 줄 가능성이 많은것이죠.