Home Forums Job & Work Life 인터뷰할때 연봉 제시할때 이런식의 대응이 회사에 따라서 어느정도 가능한가요? This topic has [30] replies, 0 voices, and was last updated 3 years ago by 가능합니다.. Now Editing “인터뷰할때 연봉 제시할때 이런식의 대응이 회사에 따라서 어느정도 가능한가요?” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 원하는 연봉이 어느 정도냐고 할때 "첫해에는 니들이 정한 연봉 레인지의 가장 미니멈도 수용하겠다. 그러나 니들이 나를 계속 채용하려면 첫해와 둘째해에 매년 연속 25-30% 정도는 올려주어야 한다. " 뭐 이런식의 제안이 보통 가능한가요? 회사입장에서도 처음부터 검증안되어서 비싼 연봉 주기에는 망설여지는 측면도 있을것이고 1년 일하는거 보면 대충 각 나오니까 올려줄거 아니면 차라리 내가 그만두던지 나를 짤라라. 이런게 그럴듯한 제안 아닐까요? 보통은 큰 회사에서는 체계상 이런게 쉽지 않을수 있지만 중소회사는 가능할수도 있을까요? 근데 저게 회사측에서 수용한다고 해도, 첫해에는 30% 올려준다해도 2년째에도 그렇게 올려주지 못할거면 짤릴 가능성이 많긴 할거 같네요 ㅋㅋ. 30프로가 너무 많은거면 좀 수정할 수는 있겠죠? I agree to the terms of service Update List
