이전까지는 컨트렉터들 인터뷰를 많이 봤거든요. 컨트렉터들 인터뷰 보고 나서 피드백은 그냥 몇줄 쓰고 말았는데요. 풀타임 인터뷰 보기 시작하니까 피드백 폼 쓰고 레이팅 주는게 골치네요.

보통 Notes on response & documentation to support competency rating: 에 어떤 걸 어느 정도 적으시나요?
인터뷰 답변 좀 적고 제 의견을 밑에 살짝 적으시나요?
지금 까지는 keywords on responses: 라고 적고 거기에 간단하게 keywords의주로 리스트업하고 (짧게는 두세줄에서 길게는 여섯일곱줄) 밑에 간단하게 제 오피니언 has firm understanding of functional area but does not have extensive experiences 머 이런식으로 적으면 될까요?

같이 면접본 메니저랑 미팅 잡아서 어떻게 하는건지 가이드 해달라고 하려는데요 남들은 어떻게 하는 지 궁금해서요. 인터뷰 볼 사람이 계속 생기는데 인터뷰 보는데 한시간 근데 피드백 적는데 한시간반이네요 🙁 질문 대답들으면서 계속 노트에 적는데더요…

조언 부탁드립니다.

저희 회사는 가이드라인이랑 포맷이 있어서 다 받아적습니다. 세명 이상이 동시에 들어가고 기술면접 인성면접에 해당하는 질문들 다 적고 어떻게 대답했는지 일일이 다 적고 화이트보드에 디스커션한거 사진도 스크랩해둡니다. 그래서 인터뷰 할때 눈을 안보고 제 노트만 보며 죽어라 적어댑니다.

그렇군요. 좀 줄일까 했는데 들은데로 다시 다 되돌려놔야겠네용. 열심히 적긴했는데 어떤 부분은 제대로 듣지 못한 부분도 있어섬…