Home Job Postings 인사 관리자 / 매니저 (Human Resources Manager) This topic has replies, 0 voices, and was last updated 3 months ago by Greend Doors. Now Editing “인사 관리자 / 매니저 (Human Resources Manager)” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) Company * Location Expires at [채용] 인사 관리자 / 매니저 (Human Resources Manager) [직무 개요] 본 직무는 캘리포니아주 고용법 및 노무 기준을 철저히 준수하고, 리스크 기반의 전략적 자문을 제공하는 인사 관리자(HR Manager) 직책입니다. 캘리포니아 노동법에 대한 깊은 이해를 바탕으로 관련 법적 요구사항을 독립적으로 조사·해석하며, 최소한의 감독 하에 법적으로 안전한 솔루션을 기획 및 실행할 수 있는 자율적이고 주도적인 인재를 모십니다. 빠른 속도로 진행되는 환경에서 뛰어난 판단력과 책임감으로 노무 리스크를 관리할 전문 인재의 많은 지원 바랍니다. 1. 모집 직종 직무명: HR Assistant Manager / HR Manager (인사 차장~부장급) 근무 형태: 정규직 (Full-Time) 채용 인원: 0명 2. 주요 담당 업무 (Key Responsibilities) 캘리포니아 노무법 준수 및 PAGA 리스크 방지 캘리포니아 고용법(특히 임금 및 근로시간 준수) 독자적 조사, 해석 및 적용 PAGA(Private Attorneys General Act) 잠재 리스크를 사전에 식별하고 예방적 시정 조치 실행 내부 컴플라이언스 감사 (Internal Audit) Exempt vs Non-exempt(오버타임 수당 지급 대상 여부) 직무 분류 및 자격 검토 근태 관리, 오버타임, 식사 및 휴게시간(Meal & Rest Break) 준수 여부 감사 급여(Payroll) 정확성 및 법적 의무 사항 검토, Off-the-clock(근무시간 외 업무) 리스크 점검 노사관계(ER) 및 리스크 관리 복잡한 사내 이슈/조사(Investigations) 주도 및 법적 증빙이 가능한 완벽한 문서화 명확하고 법적으로 하자 없는 징계 및 고용 관련 문서 작성 해고 리스크, 보복(Retaliation) 노출 및 고위험 고용 결정에 대해 경영진에 자문 제공 HR 정책 제정 및 시스템 관리 개정되는 캘리포니아 노동법에 맞춘 HR 규정 및 정책 제정/개정 HRIS 데이터 정확성 유지 및 컴플라이언스 보고서 생성 리스크를 줄이고 운영 효율성을 높이는 프로세스 개선 추진 3. 자격 요건 (Qualifications) 학력: 인사관리, 경영학 또는 관련 전공 학사 학위(Bachelor’s Degree) 이상 필수 경력: 캘리포니아 현지 HR 경력 최소 5년 이상 필수 전문 지식 및 경험: 캘리포니아 노동법 및 임금/근로시간 법안에 대한 실무 경험 급여(Payroll) 및 근태 관리 시스템 감사 경험 사내 조사 수행 및 법적 준수 문서 작성 경험 MS Office(특히 Excel) 활용 능력 필수 언어 자격: 한국어/영어 또는 스페인어/영어 이중언어(Bilingual) 필수 신분: 미국 내 취업에 결격사유가 없는 분 4. 핵심 역량 (Required Competencies) 캘리포니아 고용법, 임금/근로시간 규정, PAGA 리스크 요인에 대한 높은 이해도 법적 이슈를 독자적으로 조사하고 준수 방안을 도출하는 주도적 리더십 정교한 서면 문서 작성 및 뛰어난 영문 문법/문장 구성 능력 리스크를 미리 예측하고 적극적인 해결책을 제시하는 전략적 사고방식 민감하고 기밀을 요하는 사안을 다루는 높은 윤리의식과 성숙함 5. 우대 사항 (Preferred Qualifications) HRIS 시스템 활용 경험자 (ADP Workforce Now 경험자 강력 우대) 다문화(Multicultural) 조직 환경에 대한 이해도가 높은 분 6. 근무지 및 처우 근무지: Fontana, California (미국 CA 폰타나) 급여: 연봉 $90,000 ~ (경력 및 역량에 따라 협의 가능) 7. 복리후생 (Benefits) 전 직원을 위한 다양하고 경쟁력 있는 복리후생 패키지를 제공합니다. 건강보험: 종합 의료, 치과, 시력 보험 및 처방약(Prescription Drug) 보장 보험 및 장애 보장: 생명보험, 상해사망 및 후유장해(AD&D) 보험, 단기/장기 장애 보험 은퇴 및 저축: 401(k) 퇴직 연금 플랜, 유연지출계좌(FSA) 휴가 및 포상: 유급휴가(PTO), 회사 지정 공휴일, 장기근속 포상 및 사내 우수임직원 포상(LX Pantos Applause) 기타: 회사 우대 할인 및 웰니스 프로그램 지원 8. 지원 방법 (How to Apply) 제출 서류: 영문 이력서 (Resume, PDF Format) 이력서 상단 또는 본문에 지원 직책, 희망 연봉, 미국 내 체류 신분(Visa Status) 필히 기재 접수 이메일: hr@greendoors-us.com 전형 절차: 서류 검토 후 합격자에 한하여 개별 인터뷰 일정 안내 I agree to the terms of service Update List
