안녕하십니까.
인사평가 관련 질문이 있습니다.
전 지금 일하는 곳에서 팀에 기여가 부족하다는 생각이 계속 드는데 작년이랑 올해 인사평가 결과가 “달성”으로 나왔습니다. 달성으로 나오면 연봉인상률이 3-4%입니다.
매니져 말로는 대부분 “달성”이 나오고 그 이상인 경우는 거의 없다고 하더라구요. 그렇다보니 철밥통도 가끔 보입니다.
저희 회사는 인사평가가 FAANG이런 회사들 처럼 막 빡세게 하지 않는거 같아요.
그냥 수고했다 칭찬해주고 피드백을 상세히 주지 않는 회사/매니져 그냥 감사한 마음으로 그냥 다니면 될까요?
지난 직장도 이런 식이었던것 같은데 (상중하에서 항상 중 받음)
여러분도 그러신가요?

저도 같은 상황이네요. 대부분의 인원이 그냥 달성입니다.

제 주변 인원 대부분 10년이상씩 일하고있네요.

저두요.. ㅋ
핵심인원 2-3명이 너무 튀고 나머진 그냥 팔로워죠

저두요

다 같은 회사인가요? ㅎㅎㅎ

대부분 그런거 같아요.

승진 욕심 없음 그래도 되죠. 그런데 그래도 자기 개발은 꾸준히 하셔야 나중에 혹시라도 이직 할때 편하실거예요.