어려운 시기인데 운 좋게 원하던 회사의 이직 offer을 받았습니다 ㅠㅠ
첫 이직이고, 가고 싶어했던 회사라서 많이 설레고 기쁘네요!
지난주에 Verbal offer을 받았구요, 연봉, 시작 날짜 다 협상하여 (10/28) 정해졌고 현재 background check 중 입니다.
Official offer letter 는 대기 중이구요.
첫 이직이다보니 궁금한 것들이 몇 가지 있습니다.

1. Background check부터 오피셜 오퍼레터가 나오기까지 일반적으로 기간이 얼마나 걸릴까요?
2. 사인 전에 현 직장에 미리 퇴사 의사와 2주 노티스를 주어도 될까요?

새로운 일을 시작하기 전에 최소 10/1일부터 한달 정도 한국에 다녀오려고 하는데
아직 offer letter가 대기 중이긴하지만 지금 현직장에 2-week notice를 미리 주어도 될지 궁금합니다.
오퍼레터에 서명하고 나서 현직장에 알려주는 것이 일반적이긴 하지만
곧 3분기 reporting에다가 새로운 프로젝트 이야기가 오고가고 있어서 현직장에 미리 알려줘야 할 것 같아서요.

선배님들의 조언 부탁드립니다. 감사합니다!

이직한다고 했다가 나가리 되면 어쩌려고요. 회사한테는 미안하지만 철저하게 본인의 보신을 위주로 행동하시는게 좋습니다

> 사인 전에 현 직장에 미리 퇴사 의사와 2주 노티스를 주어도 될까요?
나 같으면 절대로 그렇게 안합니다.

저라면, 오퍼레터 받고 사인하고 나서 현 직장에 노티스 주겠습니다. 그리고 한국도 이직하고 나서 나중에 가는것이 안전하죠.

제경우 오퍼 억셉하고 출근 며칠 전에 나가리 되서 낙동강 오리알 된 겨우도 있으니 잘 생각해봐요.

1. background check 은 그 회사에서 어느 정도 원하는지에 따라 다르지만 보통은 1주일 정도 걸립니다.
2. 미리 주지 마세요. verbal offer안심할 단계 아니구요, 현직장에는 노티스 짧게 줘도 됩니다. 새로운 프로젝트 이야기가 오고가고 있어서도 그건 회사가 알아서 할 일이죠. 나가는 사람이 왜 프로젝트 신경을 씁니까? 님 나가면 다른사람 넣으면 그만입니다. 한국가시는것 때문에 그러면 그렇다고 사정을 말하고 필요하면 remote라도 하고 나가면 되지않습니까? 어짜피 한국가시면 2주는 격리기간인데 잘되었네요.

공식 오퍼 레터가 날라온 이후에 첫 출근 날짜가 확정되고 나서 그 날짜 기준 2주전에 현 직장에 통보하면 됩니다.
새 직장에 가기전에 한국을 다녀오겠다는 생각은 무모해 보입니다. 불가피한 경우가 아니라면 다녀오지 않는게 현명할듯.

그런데 새직장 시작전에 한국방문은 이해가 가는데요. 저도 예전에 그렇게 하고, refresh 하고 새로운 직장 나갔습니다. 새로운 직장 시작하면 한동안은 1달이나 휴가 못뺍니다. 지금 회사기준으로 보면 신입은 6개월간 PTO 못씁니다. OPT한달 쌓이려면 내년이나 가능할듯 (그것도 회사사정 봐서). 보아하니 이미 한국방문 계획은 인터뷰 전부터 해 놓은것 같은데, 회사옮길때 가는건 좋은 기회입니다. 왜 무모하다고 하시는 지는 잘 모르겠는데…..코로나 때문에 그렇다는 건가요?

이직 Offer 받았습니다!! ㅠㅠㅠ

2020-09-14
11:16:43
#3515638
오오오오
67.***.129.234

어려운 시기인데 운 좋게 원하던 회사의 이직 offer을 받았습니다 ㅠㅠ
첫 이직이고, 가고 싶어했던 회사라서 많이 설레고 기쁘네요!
지난주에 Verbal offer을 받았구요, 연봉, 시작 날짜 다 협상하여 (10/28) 정해졌고 현재 background check 중 입니다.
Official offer letter 는 대기 중이구요.
첫 이직이다보니 궁금한 것들이 몇 가지 있습니다.

1. Background check부터 오피셜 오퍼레터가 나오기까지 일반적으로 기간이 얼마나 걸릴까요?
2. 사인 전에 현 직장에 미리 퇴사 의사와 2주 노티스를 주어도 될까요?

새로운 일을 시작하기 전에 최소 10/1일부터 한달 정도 한국에 다녀오려고 하는데
아직 offer letter가 대기 중이긴하지만 지금 현직장에 2-week notice를 미리 주어도 될지 궁금합니다.
오퍼레터에 서명하고 나서 현직장에 알려주는 것이 일반적이긴 하지만
곧 3분기 reporting에다가 새로운 프로젝트 이야기가 오고가고 있어서 현직장에 미리 알려줘야 할 것 같아서요.

선배님들의 조언 부탁드립니다. 감사합니다!

최종 사인하고 알리세요

저도 버벌오퍼 받고 몇일전에 캔슬됐었습니다.
인사담당자도 자기는 모르겠다 하고 책임져주는 사람 아무도 없습니다.

절대 현직장에 알리지 마세요. 모든 것에 사인하기 전에는요.
정말 생각보다 버벌 오퍼 이후 갑자기 취소 되거나 이슈가 생기는 경우도 많기 때문에요. 원글에게 그런 일이 없길 당연히 바라지만 이런 일은 항상 보수적으로 처리하는 것이 맞는 것 같습니다.

싸인하고 백그라운체크 까지 끝난 다음 현 직장에 알리는걸 추천합니다. 백그라운드 체크는 Visa holder 면 몇 개월이 걸릴 수도 있고 영주권자이고 학교나 직장이 다 미국이 였다면 몇 주 만에 됩니다. 2 week notice 는 2주전에 딱 맞춰서 하는게 낫습니다.

싸인 하고 모든게 끝난 다음에 알리는걸 추천 드립니다. 제 지인은 백그라운드 체크중 동명이인의 범죄자가 나와서 follow up이 몇번 있으면서 시간이 걸렸다고 합니다. 무슨일이 있을지는 모르는 거에요.