오랜만에 다시 글 씁니다.

새 직장에 시작한지 한달이 안되었는데, 사내 새로운 포지션 공고가 올라왔습니다.
저희 부서는 아니고, 옆 부서 같은데 (공고 포멧이 조금 달라서 눈치로 판단했습니다)
그 포지션이 제가 했던 일과 더 맞고, 더 잘 할수 있을 것 같습니다.

게다가 지금은 리로케이션 해야하는데,
그건 리로케이션 포지션도 아니라서, 가족들이 새로운 곳으로 갈 필요도 없구요.

회사는 맘에드는데, 바로 전 직장에서 클라우드와 웹을 하였고,
현재 하는 일은 데스크탑이랑 웹 개발인데 신생팀이라 웹 개발을 언제하게될지 모르겠네요.
데스크탑 개발은 한 8년전에 해보고 웹으로 옮겼습니다. 전 웹이 더 재밌긴 하더라구요.

일한지 몇주 안되어서 또 어플라이 하면 이상하겠죠? 그냥 있는게 나을까요?
더 맞는 포지션으로 가야한다는 의견과, 상사와 동료 관계를 생각해서 좀 버텨보자라는 생각이 양립하네요.

조언 부탁드립니다.

당연히 안좋아하지

이런생각 한번하면 멈출 수 없는데 차라리 이직 추천 드립니다. 1달된거면 솔직하게 주변분에게 상황설명하시면 충분히 문제 없을듯 하네요

케바케 일테지만 제경우는 어쩔수 없이 이직후 몇달후 다른 부서로 옮겨 갔고 거기서 3년 가량 일했어요. 첫 부서에는 여러가지로 안 맞는 부분들이 많았어서 부서간의 매니저끼리와 윗선에서 이야기가 되서 옮긴 것이고 사실 매끄러울 수는 없는 상황이었습니다.

가능하다면 일년 정도 일하시고 움직이는 것을 추천합니다. 물론 공고난온 부서가 본인 적성과 여러가지 측면에서 맞다면 충분히 고려해볼순 있겠죠.

Jason 님께서 원해서 옮기신건가요 아니면 윗선에서 알아서 옮겨주신건가요?
제 상황은 새 포지션이 ‘더’ 적합하고, 코로나로 인해서 당장의 리로케이션이 부담스러워서입니다.
(전자가 80%, 후자가 20%)

회사 선배님도 그렇고, Jason님도 그렇고, 일단은 버텨봐야겠습니다. 조언 감사합니다.

알아서 옮겨주는 경우는 극히 드문(회사에서 그사람을 꼭 필요해서 이동을 시켜야하느경우. 아마도 그사람 만이 그일을 할수 있거나 그분야 전문가?) 경우가 아니면 없을겁니다.

꼭 가야한다면 가야겠죠.

주제 넘을 수도 있지만 인생이 꼭 자기 의지대로만 움직이지 않지요.
겉으로 보기엔 본인한테 더 적합하고 더 생산적일수 있지만 뚜껑을 열어보면 후회할 부분이 더 많을 수도 있어요. 특히 아무리 전문가라도 새로운곳에 가면 그쪽 분위기 새로운 SOP를 익히고 하는데 몇달 걸리죠. 그이전에 움직이려고 한다면 부적응 자로 찍힐수가 있어요.

동감되는 글입니다.
회사 많이 옮겨본 사람으로서, 사내 타부서 이동은 대부분 문제를 만듭니다.
타부서 boss와 현부서 boss가 서로 쉽게 합의한 경우만 문제가 없었습니다. 그런데 입사1달이 라면 다들 부담스러워 할것 같습니다. 또한 우리는 잘 모르는 부서이동의 내규(internal rule)가 있을수 있습니다 like must be more than 1 years of service등

두분 모두 좋은말씀 감사합니다.

멍청한 질문이란거 알았지만, 이 글 쓰기까지 혼자 많이 고민했습니다.

저도 부적응자로 보여질까 싶었지만,
제가 더 잘 할 수 있는 일을 하겠다고 하면 어떨까 싶어서 여쭤봤습니다.
시작한지 더 오래되서 실제로 프로젝트를 하다가 옮기는 것 보단, 그 전에 옮기는게 어떤가 싶어서요.

사내 1년 이상 일 해야 다른 업무로 전환 된다는 사규도 있었구요.
종합적으로 두분께서 해주신 말씀 듣고 일단 있어보기로 마음 먹었습니다.

제가 조금씩 영향력을 키워 바꿔가도록 해 보려구요.