안녕하세요. 이직 하려고 하는데 궁금한 것이 있어 질문을 남깁니다.

박사과정 5년차에 학업을 그만 두고 현재 대학의 research associate ii 포지션 (석사+3yrs)으로 일을 시작하였습니다. research associate i 은 석사 엔트리, research associate ii 는 석사+3yrs 포지션입니다. 일을 시작한지 3년이 됐구요.

이직을 하려고 하니 기록 상으로는 석사+3yrs 입니다. 현재 타이틀이 research associate ii (석사+3yrs) 이니 3년 경력을 더해 석사+6yrs 포지션(예를 들자면 research associate iii) 에 지원할 수 있을까요? 지원이야 당연히 가능한 것이고^^;; 저렇게 요구(rank 혹은 연봉)하는 것이 합리적인 것인지 궁금합니다.

제 관련 분야랑 타이틀이 아니어서 정확하게 답변을 못 드리겠지만….

대부분 job requirement 는 실제 요구사항을 다 만족하는 사람을 찾기 위함이 아니라 (솔직히 지금 그 자리에서 일 하고 있는 사람들도 requirement 다 못함…), 지원자들 걸러내기 위한 것으로 압니다.

지원하는 곳에서 얼마나 까다롭게 심사하는지, 지원자 경쟁이 얼마나 되는지 (iii 레벨이 많이 지원하면 서류에서 바로 탈락되겠죠) 따라서 다르겠지만 원하는 포지션이고 본인 능력으로 충분히 커버가 가능한 곳이면 지원 하셔야죠.

이상 없습니다.

필요하면 뽑습니다.
Strict requirement인지 아닌지는 지원해봐야 압니다.

답변 주신 분들 감사합니다. 회사에서 얼마나 경쟁력이 있는지가 중요하겠네요. 현재 포지션은 소개 받아서 그냥 된거라 실제로 잡마켓에 나오는건 처음인데 잘 됐으면 좋겠네요.