사회초년생이 선배님들께 질문드립니다.

제 상황을 말씀드리면 오늘까지 아파트에서 리스 사인을 온라인으로 해야합니다.

그런데 방금 전화로 인터뷰 본 회사의 리쿠르터가 오늘 내일 사이에 오퍼가 나올거다라고 했습니다. (아직 연봉 협상을 안했기 때문에 아마 팀에서 공식적으로 내려오는 내용을 저에게 전달할 것 같습니다. 큰 회사인데 설마 오퍼 취소하진 않겠죠?)

지금 이미 계약 만료 전 60일은 지나서 위약금은 물어줘야 할 상황입니다. 계약 만료까지 한 56일 정도 남았습니다.

오늘 아파트 싸인을 하면 12개월 계약으로 되는 것이고요, former offer letter가 나오면 취소하면 통보 이후에 60일 이후까지는 제가 책임지고 나머지 수개월에 대해서는 책임이 보통 없는 것인가요? 아파트 계약서 상으로는 60일 노티스로 되어 있습니다.

제가 궁금한 점은 지금이라도 아파트에 얘기해서 60일 넘기는 했는데 갑자기 가게 되서 재 계약 안할 것이다 라고 해야 좋은 것인지…
우선 사인을 하고 나중에 취소하는게 나을지 여쭤봅니다.

추가적으로 말씀드리면,
제 와이프 입장은 거의 분위기가 확정인데 그냥 얘기하고 두달 안에 이사가는게 낫지 않냐고 하고
제 입장은 리스크를 감수할수 없으니 오피셜 오퍼레터 나오고 결정하자는 입장입니다. 어떻게 생각하시나요?

또 하나 여쭤봐여,, 전화로 연봉 물어본것은 인터뷰가 공식으로 진행되기 전에 리쿠르터가 희망 연봉 레인지 물어본게 다인데, 사전 협의 없이 이틀뒤에 종이로 된 오퍼가 나올수가 있나요? 방금전화로는 금액 얘기를 안하더라구요.

오피셜 레터도 at will 일텐데… 다 확정되고 나서… 아파트는 처리하는게 나을듯해요;;

이주걱정 하시는거같은데, 보통 릴로케이션에 2달치 리스캔슬 비용 포함되어있을겁니다.

좀 비싸도 month-to-month로 하실 수 있나요?

보통 아파트 계약서에 취소 시 패널티가 포함되어있는데, 명확하지 않으면 리징 오피스에 물어보셔야 하구요. 최악의 경우는 12month를 다 책임져야하실 수도 있습니다. 저라면 계약 만료시키고, 혹시 오퍼 캔슬되면 다른 monthly옵션을 알아볼것 같네요. 큰 회사의 경우에 아마 HR통해서 처우 협상하실텐데요. Relocation을 딱 정해진 금액으로 던져주는 경우도 있고, 항목별로 reimburse해주는 경우도 있으니 이것도 HR한테 물어보셔야 합니다 (사실 이게 제일 먼저 해야할 일인 것 같아요. 당장 HR 한테 이메일 보내서, 아파트 렌트 깨는 거에 대한 지원이 있냐고 물어보세요)

60일은 지나서 위약금은 물어줘야 할 상황입니다…..이기간은 왜 넘기셨는지 이해가 안가는데, 이기간을 넘지 않았더라면 일단은 나간다고 할것 같습니다. 56일 남았다면 지금 오퍼 결과를 볼 충분한 시간입니다. 만약에 나간다고 했다가 다시 계속있겠다고 한다고 오피스에서 싫어하진 않습니다. 그러나 이미 그 그간이 지났으니 지금 12개월 싸인을 하고 깨고나가는 돈하고 그냥 위약금(보통 1달치 요구하던데) 물고 나가는 거하고 얼마나 차이나는지 계산을 해봐야죠. 위에 회사에서 주는 돈에 2달치 리스캔슬 비용이 포함되어 있는게 아니라 그돈으로 리스켄슬비용으로도 쓸수 있다는 거죠. 그렇다고 회사에서 돈을 더 주는게 아닙니다.

감사합니다. 분위기 상으로는 오퍼가 나올수 있는 매우 긍정적 상황인데, 알수 없으나 모험을 해보겠습니다.
오늘 사인안하고요. 재계약 연장 안한다고 말한다음 혹시 상황이 잘 안되면 재계약을 하거나 m-to-m으로 다른 아파트 옮길때까지 내보겠습니다.

이게 옳은 수순입니다.
12개월 계약하면 온전히 원글님이 지불해야 합니다.
monthly rent x 12= 원글 responsibility.

최악의 경우 이사도 생각하시는게 맞죠