최근 2-3달간 100개 넘게 어플라이하고
7개정도 전화인터뷰 보고
4개 최종까지 갔다가 다 미끄러지니 원래 직장에서 하는 일이 손에 안잡히네요.ㅠㅠ
현 직장이 첫 직장인데 계약이 내년까지이라서 어떻게든 나가보려하는데 이제는 링크드인을 뒤져도 넣을만한 회사가 보이질 않습니다.
저만 힘든 것인지 요즘 같은 시기에 이직 자체가 원래 이런건지 갑갑하네요. 제가 실력이 부족해서겠죠

꼭 잘 되실겁니다.

원래는 9, 10 잠깐 jobs이 있다가 11월 부터는 잠잠해집니다.
특히 thanksgiving 전부터 확 줄어서 x-mas 지나 연초까지 연휴기간 잘 안 뽑아요.
물론 직종마다 다르겠지만요.
그런데 이번에는 covid가 다시 유행하고 대선도 있고 해서 좀 지켜보자 분위기 아닐까요?

형 힘내 근데 전화면접도 7번하고 최종면접도 4번 간거면 이력서는 좋은거 같은데, 근데 오퍼를 못받은거면 사람들이 형이랑 같이 일하고 싶지 않나봐. 형 자신을 한번 돌아봐바. 보통 오프닝 10개중 1개 미만이 똑똑한 엘리트 뽑는 자리이고 9개 이상은 적당히 수준만 받쳐주면 같이 일하기 편한 사람을 뽑게 되어있어. 형은 같이 일하기 편한 사람이 아니야. 30분 대화하면 다 나타나. 보통 인터뷰어들 평가는 대동소이해. 긍까 형이 인성을 고쳐먹기 바래. 그리고 직장 쉽게 옮기는 사람 없으니 힘도 좀 내고.

요런 애들이 바로 소시오패스지..
생각보다 많다니까 이런애들..
공감능력 없는 애들…

맞는말인데? 뼈때려서 아픔?

당신이 인간인 이유는 감정이 있기 때문이고
생각한걸 그대로 말로 또는 글로 내보내지 않기 때문이야,
그건 본능에 의한 거고,,본능에 충실한 건 동물이지.
또한 그런 생각이 든다는 자체는 당신이 교육이 부족하다는 거지.
그걸 당연하다고 생각하는 것 자체가 소시오 패스라는 거야
소시오 패스가 뭔지는 구글 서치나 youtube 서치만 해도 간단하게 나온단다
거기에 해당하는지 살펴보시오.
당신이 거기에 해당되는거 같으니.
다른 사람이 어려움에 처하거나 뭔가를 실패할때 먼저 공감이 먼저고 그리고 나서 어려움에 처한 사람이 도움이 필요할때
도와주것이 좋은 인성을 갖은 사람이지.
회사생활에 인맥관리 인성관리 잘해야 하지?
그럼 공감을 배워봐.

보나마나 문재인 찍고 김어준의 뉴스공장 들으면서 삼성해체 외치는 골수 좌파일듯

ㅍㅎㅎ 정답.
유학 얘 유명한 꼴통 대깨문 ㅎㅎㅎ

형 말 공감된다.
최종 4판 가서 다 떨어졌다면, 원글이 형이 좀 쎈이미지 이거나 팀플레이 하기에 적합하지 안하고 판단 했을 것 같은데.

헐, 아편쟁이가 날카롭네.
근데 말이 좀 심하다.

도움될듯

포기하지 마세요.. 전 과거 잡 5-6개 중 반이상을 11월에 구했어요.

indeed.com will get you a great job

11월부터 오프닝이 적은 것도 맞지만, 계획이 있는 곳은 연말 넘기지 않고 사람 뽑아야 해서 11,12월 하이어링은 뽑는 쪽에서도 빨리 하고 싶어합니다. 반면에 사람들이 연말에는 어플라이하는 숫자도 줄어들어서 뽑으려는 쪽에서는 애가 타는 시기죠. 절대 불리한 시기가 아니므로 계속 찾아 보시고 어플라이 하세요.

인터뷰어 인터뷰이 모두 다 경험이 있지만 당췌 기준을 모르겠습니다. 사람을 한 두 시간 보고 판단하는게 의미가 있나요?

안 보고 판단하는 것보다는 의미있죠. 10분만 대화해봐도 대충 성향이 드러나는데…

힘내세요!!

저도 지치네요
기본 4 스텝(리쿠르터폰.HM폰.코딩폰.온싸이트)은 해야하고 최종은 5라운드씩되다보니 인터뷰만으로도 진이 다 빠집니다

저도 5년전에 계약직 기간 종료되고 엄청나게 낙방해서 좌절했었죠.
11월 들어가면서 채용시즌도 거의 끝나갈 무렵 한꺼번에 두개 오퍼를 받았었습니다.

사람일이란게 정말 희한하죠. 포기하지 말고 힘내세요.