이직을 하게되면 플랜이 바뀔텐데 그전에 사용했던

의료비용 다시 리셋되는건가요?

디덕티블이나 아웃오브포켓맥시멈 이 어떻게 되는건가요?

이직해야는데 회사에 의료보험 물어보나요?

ㅡㅡㅋ 모르면 그냥 지나가세요

미국에서 의료보험은 정말 천차만별이기 때문에 새회사에서 쓰는 회사, 플랜 따라 다릅니다.

보험 플랜이 정말 안 좋으면 페이첵당 몇 백불씩 차이날 수도 있으니 어떤 회사 쓰냐, 어떤 플랜이냐, 가격이 어느 정도 되느냐 등등 물어보셔야 합니다.

보험 뿐만 아니라 다른 베네핏 (401k, 생명보험, 상해보험, 휴가 등) 도 꼼꼼하게 따진 후 이직 결정 하시는 것이 좋습니다.

그렇다고 첫 인터뷰 할 때 부터 휴가 얼마 쓸 수 있냐라고 물어보지는 마시고, 인터뷰 후 HR, 헤드헌터에 물어보던지, 오퍼 사인 하기 전에는 물어봐야죠. 진행 중 생각보다 베네핏이 안 좋으면 연봉 네고를 할 수 있는 조건이 되기도 하구요.

네 리셋이요

리셋되면 fsa계좌에 넣어놓은돈은 어떻게 되는건가요

리셋되면 fsa계좌에 넣어놓은 돈은 어떻게 되는건가요

ㅈㅔ 경험으론..
그만둔날로 부터 터미네잇 되던데요… 그리고 FSA에 2400불 정하면 처음부터 발란스가 생깁니다. 그리고, 매달 200불씩 자동으로 월급에서 빼가죠.. 예를들어 6월에 그만두면…카드에는 발란스가 아직 있고.. 후반 6개월치 1200불은 아직 안낸거죠. 카드에 있는 발란스는 카드 터미네잇 되기전에 다 써도 된다고 합니다~..회사에서도 그러던데요 그 발란스 다 쓰라고.. (어짜피 병원, 약품, 약품 보죠 관련이지만)

결과적으로 1200불내고 2400불 쓴거죠.

퇴사한 달의 마지막날까지 전 회사 의료보험 사용하고, 이직한 회사로는 그 다음달의 1일부터 새보험이 사용됨.