2주 후에, 현직장을 그만두고, 3주 뒤에 새직장에서 근무를 시작합니다.
사직서는 이미 처리된 상태고, 떠나기만 하면 됩니다.

다른 큰 문제는 아니고, 몇가지 개인적인 이유로 현직장에서 새직장에 대해 언급을 하지 않았습니다. 내년 상반기에 자연스럽게 밝혀지게 되어있는데, 일단 직장 없이 그만두는 것으로 이야기한 상태입니다.

저의 상황에 적용되지는 않지만, 예를 들어, 언뜻 듣기로는 layoff 당할경우에 severance pay 가 지급되다가 새직장을 구하게 되면, 이전직장에 그 사실이 자동으로 업데이트 되면서, 이전직장에서 지급되던 severance pay 가 중단된다고 합니다. 맞는지요?

이런 시스템이라면, 저의 의료보험이 새직장것으로 3주뒤에 적용되기 시작하면서, 이전회사에 자동으로 업데이트가 되는지요?
아니면 다른 route 로 저의 새직장에 대한 정보가 이전 직장으로 자동 업데이트 되는지요?

찔리는 짓은 하지마

언듯 뭘 들으신건지. 각종 어휘의 정의부터 확실히 하셔야 할듯. 몇가지 얘기를 합쳐서 융합한거 같네요.

혼자만의 소설임

현직장 관두고 새직장으로 가는 시점에 일주일 공백이 있는건데 뭐가 궁금한거죠? 몇달 텀이 있는것도 아니고 질문이 클리어 하지 않네요.

직장 옮긴다고 세브란스 중단되는거 아닐텐데요 저도 그래서 몇 달 더블 인컴 받았었는데. 전 직장으로 연락가는거 없어요 그러니까 코로나 때 회사 두 탕 뛰는 사람들도 있었고. 제가 알기로는.