안녕하세요?

회사에서 회사로 이직 하는데, 보험 때문에 5/3일에 현직장 퇴직 하는것이 좋을거 같은데, 새 직장 시작일이 5/3일 이네요.
다른 주로 가는데 하루 겹쳐도 되나요?

감사합니다.

날짜를 왜 그렇게 잡으세요?
보험은 보통 퇴직하는 달 마지막 날까지 커버됩니다.

잉? 겸직불가능한 공무원 빼고는 문제 없어요………..투잡 쓰리잡도 하는마당에…..
저는 예전에 이직할때 보너스가 나오기 1달 전에 이직하는 상황이었는데 매니저가 남은기간은 휴가처리 하고 보너스받고 나가라고 해서 1달 겹쳤었습니다. 물론 일은 새로운 직장에서만 했죠…. 이전 직장은 휴가처리했으니…

그리고 윗분말대로 보험은 월별로 커버가 되서 1일에 퇴사해도 말일까지 커버가 됩니다.

좋은 매니져님이내요, 주로 회사에서 그렇게 안해주는데

현재 회사 물어보시길, 진짜로 5/3일을 마지막으로 해줄지 의문.. 월요일이라서
안해주면 5/7로 해달라고 하시면되고 ..

보험은 5/3이든 5/7이든 그회사가 5월을 cover해주고, 새회사는 시작일부터 커버해줍니다 (90%의 회사가).

작은회사는 다음달 1일부터 cover해주더군요 — 이것 때문이라면 5/7 퇴사처리하고 (5/3 해주면 더좋고)
다음회사서 5/3부터 일하면 됩니다. 법적으로는 아무문제없음

출근을 몇일 늦추는게 좋을거 같네요. 아니면 4/30일 퇴사 하시고 5/3일 부터 출근 하시면 보험은 5/1일부터 커버 될 거예요.

답변 감사드립니다. 그럼 하나만 더 여쭤볼게요.
그럼 5/7일 까지 휴가를 쓰고 5/3일 에 새직장을 타주에서 시작하게 되느데, 현직장 마지막 날에 exit interview를 꼭 해야 하나요? 미리 하거나 아님 버츄얼로 대처 가능한가요?
5/7일까지 휴가 연장 하면 마지막날 나오라고 할까봐 걱정인데요.

현직장과의 관계는 최대한 좋게하고 나오는게 미래에 좋습니다. 언제 다시 마주칠지 몰라요.
어려운거 아니면 다 들어주세요. 대신 5/3일에 새직장 시작하기로 했으니 5/7일을 마지막으로 하겠다 라고 firm하게 이야기하세요.
법적으로 2 weeks notice같은건 없습니다. 원활한 인수인계를 위해 하는것이니깐……. 해고할때 2weeks notice주는거 봤나요.. ㅎㅎ