회사 입장과 근로자 입장이 있을테고 회사의 문제로 관계에 트러블이 있을 수 있는데 그러한 이유로 이직을 하더라도 이력서에는 쓸테고 레퍼런스 체크한다고 다음 회사와 서로 연결이 되서 저 회사가 안좋은 얘기를 전달하면 근로자는 그냥 눈 뜨고 코 베이는건지. 무조건 회사는 좋게 나오는게 좋은건가요? 경험 한 말씀 공유해주세요.

보통 레퍼런스 첵 할 사람 폰넘버나 이메일을 주지 않나요? 문제 없이 사이 좋았던 매니저를 레퍼런스로 줘야죠.

경험상 왠~만하면 레퍼런스 체크는 실제로 하지 않는 것으로 압니다.

그렇다고 아무나 적어 놓으면 안되고요, 가끔 실제로 전화해서 체크하고 하는 경우도 있으니 보통 적을 때 미리 이야기를 하거나, 허락을 받은 후에 올려 놓습니다.

트러블이 있은 후에 이직을 하게 되면, 껄끄러운 사람 올려 놓으면 안되죠. 혹시라도 연락이 갔을 때 나에 대해서 + 해주는 이야기 해 ㅈ줄 수 있는 사람으로 적어 놓으셔야 하구요.

많은 경우 트러블이 있어서 이직합니다.