Topic Edit: 이주공사를 통한 EB3진행 중 어려움을 겪고 있습니다.

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안녕하세요. 저는 물리치료사로써 EB3이민 진행중에 있습니다.

그간 몇 번의 job interview를 통해 job offer를 받았음에도 3년간의 의무 기간이라든지 복리후생등이 내키지 않아서, 
이주공사에서 제공한 병원을 통해 영주권을 진행하기로 했습니다. 이 병원은 의무기간이 1년이기에 1년 뒤엔 원하는 조건으로 이직 할 수 있겠다 싶었지요. 물론 이주공사를 통해서 영주권을 진행하다 보니 비용이 발생했습니다.

1. Prevailing Wage의 지연
이주공사에 저의 파일을 넘긴것은 작년 10월 초 입니다. 물리치료사는 Schedule A에 분류되어 있기에 LC과정이 생략되고 Prevailing Wage(PW)만 받으면 I-140 접수할 수 있지요. PW는 약 6주 정도가 걸린다고 하더군요. 하지만 4개월이 다 되어가는 지금도 PW를 받지 못했습니다. 계속 이주공사에 진행 여부를 물어봤는데, 처음에는 주노동청마다 처리 속도가 달라서 그렇다. 조금더 기다리면 나올것이다. 그러더군요. 그러나 구글링을 통해 알아본 바로는 PW는 주노동청에서 처리하지 않고 National Prevailing Center에서 처리한다더군요. 그래서 다시 이주공사에 얘길 했더니, 지난주에 답이 왔습니다. 자기네들은 10월 중순경에 미국변호사에게 나의 파일을 넘겼는데 그쪽에서 12월 초가 되어서야 PW 접수를 했다고요.  그리고 서류 진행이 늦어진것에 대한 어떤 사과나 변명도 없었습니다.

2. 영주권 스폰을 해주는 병원에 대해서..
제가 다른 병원에서 job offer를 받을 때에는 먼저 구인광고를 확인하고 CV를 보내고, 인터뷰 날짜를 잡고, 인터뷰를 하고 나서 job offer를 받았습니다. job offer에는 급여, 휴가, 보험 등 복리후생에 대한 내용이라 근로자의 의무나 권리 같은 내용이 포함 되어 있었구요.

하지만, 이주공사가 제공한 병원은 인터뷰 과정을 거치지 않았습니다. 이유인즉, 이 병원에 이주공사가 EB5 투자이민과정에서 알게된 병원이고 자기랑 함께 일하는 미국변호사가 이 병원에 지분을 가지고 있기 때문에 인터뷰 없이 여기에 취직할 수 있다는 겁니다. 그리고 job offer를 받았는데, 저를 물리치료사로 자기 병원에 초청하기 원한다는 내용만 있는 A4 용지 절반 정도 채워진 무성의한 job offer를 받았습니다. 이주공사에서는 급여나 복리후생 같은 건 제가 영주권을 받고 미국에 들어가면 그 때가서 정하면 된다고 하더라구요. 1년은 의무계약인데, 만약 조건이 맘에 들지 않으면 그냥 거기서 일 안해도 된다고 하구요.

의심스러워 이 병원에다가 몇 번이나 전화를 걸었습니다. HR팀 직원과 얘기해서 제가 받은 job offer가 그 병원에서  보낸 것이 맞는지 확인하려구요. 그런데 HR팀은 계속 부재중이었습니다. 그리고 이 병원과 관련된 이메일이나 fax 번호도 없었지요. 병원 직원이 150여명 되는 적은 규모가 아닌 병원이었는데도 계속 확인할 길이 없어..지금도 제가 여기서 과연 일하는게 맞나 싶습니다.

가만히 생각해보니, 이 병원의 투자이민을 도왔다면, 이 병원의 tax report와 같은 재정 증명 서류를 모두 가지고 있었을겁니다. 
그러면 I-140은 통과되겠지요. 그리고 저는 LC 과정이 필요없으니 광고를 할 필요도 없구요. 그럼 저만 대사관 인터뷰 통과하면 되는 것이니까, 이주공사에서 가짜 job offer를 만들어 저의 영주권을 받는데 까지만 도와주고 그 대가로 수수료를 챙길 목적이 아니었나 생각됩니다. 이건 어디까지나 제 생각입니다.

+ 하지만 이럴 경우, 영주권 받는데는 문제가 없지만 미국에 가서 그 병원에 갔는데, 그 병원에선 저를 아예 모르고, 고용하지도 않았고, 고용할 의사도 없다면 영주권 스폰을 해준 병원에서 일을 못하는 상황이 생기는데 그래도 영주권 유지에는 문제가 없을까요?

+ 지금 제 맘은 그냥 이주공사 와의 계약을 철회하고 싶은데, 그게 가능할까요? 인터넷을 보니 이주공사가 계약서를 들이밀며 수수료 환불을 잘 안해준다고 하더군요. 만약 제가 job offer가 허위이고 취업이민 스폰서를 제공한 병원은 전혀 이사실을 모르고 있다는 것을 증명하게 되면 이를 빌미로 계약 철회가 가능할까요? 이를 위해서 병원과 계속 컨택을 해보고 있는데 어렵습니다. 해결할 방법은 없을까요?

긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 혹시 해결방법을 알고 계시다면 답변 부탁드립니다.

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