많이 뿌리는 것보다 관심가고 꼭 가고싶은 곳에 이력서를 보내고 그 회사에서 연락이 오면 언제든 인터뷰를 볼 수 있게 준비를 해두셔야합니다. 저는 하루 3개 보내는 걸 목표로 했고, 비슷한 SW 직종이어도 회사마다 요구하는 기술이 다르니 회사마다 이력서 수정해서 보냈고요. 졸업후 취업까지 한 달이 안 걸렸으니 100 개 아래로 보냈네요. 전화/화상/온라인테스트 인터뷰 요청은 10군데 정도, 최종 오퍼 받은 곳은 3 군데 였습니다.
졸업 6개월 전에 웹사이트로 한 회사에 경험삼아 지원했습니다. 그런데 예상치 않게 연락이 와서 폰 스크린 인터뷰 후, 바로 온사이트하고, 바로 오퍼 받았습니다. 당시는 stem opt도 없을 때였고, new grad니까 시작일이 flexible해서 1년 후 H1b를 고려하여 10/1일에 시작했죠. 네고도 없이 그냥 주는대로 받고 갔어요. 두번째 부터는 좀 더 여러 곳, 그리고 네고도 하고 그랬죠. 너무 옛날 얘기인가.
10개 정도 뿌렸는데, 지금 다니고 있는 회사 한군데 빼고는 아예 Response 가 없었습니다.
실무 능력이 아주 중요한 분야면, 한국회사에 먼저 들어가서 경력을 쌓는것도 나쁜 방법은 아닐거 같습니다.
하지만, 실무 경력을 미국회사에서 인정해줄 수 있을 만큼 제대로 된 한국 회사가 있을지는 모르겠습니다.
저는 엔지니어링 계통입니다.
근데 위에 원글을 캡쳐해서 올리는 이유는 뭔가요? 그냥 답달기 싫음 안달면되고 달고 싶음 다는거고 ㅋ 앗 생각해보니 위에분에게도 제가 뭐라 할 자격은 없네요ㅎㅎ
