안녕하세요,

8월 중순경에 다니던 직장을 사직하고 새로운 회사에 오퍼를 받아 일하였으나 입사전에 들었던거와는 많이 달라 1주일만에 회사를 나오게 되었습니다.

그 후 다시 직장을 알아보면서 이미 사직서를 제출하고 퇴사 절차를 마친 후이지만 전에 다니던 직장의 좋았던 기억이 생각나서 다시 퇴직전의 동일 회사의 동일 포지션에 지원하고 10월 말부터 일을 다시 시작할 것 같습니다.

이력서를 수정하려 하는데 1주일정도 다닌 회사는 도움에 안될것 같아 이력서에 넣지 않고 이 경우 약 2달간의 공백이 있지만 같은 회사와 포지션에 분리된 경력 사항을 기입해야 하는지 아니면 2달간의 공백기간을 그대로 두고 퇴직전 직장에서 현재까지 일을 하고 있다고 기입을 해도 되는지 조언 부탁드립니다.

원래 일하던 회사의 동일 직책으로 복귀하는거라 2달간의 공백기간을 따로 분리를 해야 하는지 아니면 그냥 두고 현재까지 일을 한다고 이력서에 표시를 해도 되는지 궁금합니다.

그냥두고 현재까지 일한다고 표기하는게 좋을듯요
어짜피 몇개월더 또는 일년더 거기서 일할생각이실테니 상관없을듯하넹ㅎ

제가 예전 회사에서 희망퇴직을 하면서 주는 베니핏으로 전문적인 커리어 컨설팅을 받은적이 있습니다. 거기서 설명하기를 이력경력 중간에 공백이 없을수록 좋고 피치못해 있다면 잘 설명할수 있도록 준비를 해야한다고 했습니다. 그리고 공백을 줄이는 팁으로 경력에 연도만 씁니다. 같은 해 1월에 퇴사하고 12월에 다른 회사를 입사했더라도 (2015-2022) (2022-Present) 이런식으로 하기 때문에 공백이 안보이지요. 제가 님같은 경우라면 분리 안하고 그냥 씁니다. 백그라운드 체크해서 밝혀지더라도 그정도는 충분이 설명 가능하구요.

한마디로 A라는 회사를 다니시다가 B라는 회사로 이직, 그리고 일주일만에 다시 A로 복귀예정.. 이거 맞나요? (A→B→A)
근데 레주메 업데이트는 또다른 회사(예를 들면 C회사)를 알아보시려고 하는 건가요?

아무튼, C라는 회사를 옮길때 C에서 A회사의 경력 증명서를 요구할텐데,, 그 경우 퇴사처리 후 재입사라고 하더라도 경력증명서는 두개로 나눠질 가능성이 높습니다.

동일 포지션으로 재입사이라 하셨지만, 만약 저라면 레쥬메에는 기간별로 업무를 살짝 변경하여, 마치 다른 업무를 구분하기 위해 칸을 나눈것처럼 일단 써놓고 C라는 회사에서 왜 경력증명서 날짜가 나눠져 있는지 문의하면 그때 상황을 설명하면 될것 같네요.
(레쥬메 표기내용도 거짓은 아니니까…)