회사마다 직급마다 다릅니다.
근데 미국에서 애 낳고 일주일도 안되어서 출근을 해요. 미국여자들
자연분만이라
그리고 미국은 산후조리라는게 없어요.
그러니까 한달 있다 온다 그럼 그동안 본인일을 다른 사람이 하고
결국 본인이 없어도 잘돌아간다라고 판단하면 해고 1순위죠.
아퍼서 오래 자리 비워도 마찬가지
그래서 애 낳고 급하게 돌아오는 듯 합니다.
육아휴직 쓰는거 당연하게 다 쓰고 눈치 아무도 안줘요. 제가 있던 회사는 유급 육아휴직 네달 반이었어요. 미국 육아휴직이 전체적으로 유럽이나 아시아보다 나쁜편인데 그래도 괜찮은 회사면 나쁘지않아요. 돌아와서 해고 1순위거나 하는건 전혀 사실이 아니구요, 직급마다 다른거 아니고 회사마다 정책이 다른데 보통 네달정도 되고, 사는 주에 따라서 무급으로 몇주 더 신청할수도 있어요.. 윗윗 댓글은 그냥 무시하시길.
