아니라고 알고 있는데
평소 급여는 21프로인데
보너스는 택스가 37프로네요…

금액이 커서 그런가;;; 아니면 제가 withholding을 그렇게 설정해 놓아서 인가요..

No. you will see why.

원래 보너스가 텍스가 더 쎄요

No.

일단 미리 쎄게 가져가고 나중에 정상 텍스로 조절 (텍스 리턴할때)

세금에 대한 이해가 전혀없는 사람의 질문이네요. 미국 살면, 세금에 대한 공부를 조금이라도 해보세요. 진짜 평생 도움이 됩니다.

Tax bracket 이 올라갈만큼 보너스 받았나 보네요.

왜 높게 책정되어 잇는지 이해가 안가네요 나중에 안 돌려받고 똑같이 하면 안되나여

payroll team에 전화하면 잘 설명해줘요.
그리고 한국및 다른 나라도 다 그래요. 받은금액 대비 세금을 낼거니깐 생각해 보면 알아요. 택스가 쎈게 아니라 withholding을 조금 더 하는거죠 , 본인이 설정한 withholding에 맞게.

이유:
2주마다 월급을 받는다고 하고 2주마다 5000불 (before tax), 보너스가 10000불이라고 하면

시스템은 연봉이 5000*26 =13만불, 보너스가 10000*26 = 26만불로 생각합니다.

따라서 보너스가 택스 브래킷이 올라가게 돼서 세금을 더 많이 떼죠.

윗분 정확함. 보너스 텍스는 가장 큰 텍스 브레킷으로 떼어서 가져갑니다. 이유는 윗분이 설명해 주셨고( 보너스는 일시적으로 받는것이고 개인마다 다르기 때문에 텍스를 책정하기가 어려우니까 그냥 저렇게 하는겁니다). 그러나 나중에 텍스리턴 할때는 일년 전체에서 번돈으로 다시 정산을 하기때문에 더 크레딧을 받습니다.

보너스는 불로소득으로 간주되어 급여보다 더많은 세금이 붙습니다.

불로소득라는데 보너스에서 social security도 떼어가고, 401k도 떼가니 참 놀랍군요. ㅋㅋㅋ
말이 되는 소릴 하셔야죠.

보통 시스템이 알아서 페이에 대해서 annualize 해서 그래요. 한번 받고 말건데 1년동안 받을걸로 시스템이 알아서 계산 해서 그렇습니다.

https://www.bankrate.com/taxes/marginal-vs-effective-tax-rate/