요새 전화인터뷰 하자는 연락도 잘 안오나요?

  • #3480345
    답답ㅜㅜ 4.***.131.222 4104

    컴싸 포닥 후 10년 넘는 경력이 있고 미국에서 누구나 아는 회사 6년 다녔는데 최근에 짤렸습니다.
    미국에서의 첫 직장이었고 짤린 것도 처음입니다.

    그래도 경력이 있으니 지원하면 전화 인터뷰 하자는 연락쯤은 당연히 올거라고 생각했는데
    아직 아무데서도 연락이 없네요. 지원한지 2주가 넘어가는 곳들도요.

    그래도 스무군데 지원하면 그 중 한두군데는 2주 안에 전화 인터뷰 하자는 소리 정도는 나올 줄 알았는데
    아직 아무런 기회조차 받지 못했다는게 좀 믿기지가 않네요.

    3주까지 기다려도 아무데서도 연락이 없을 수도 있나요? 이런거 흔한가요??
    이 정도로 힘들줄은 몰랐습니다…

    도대체 뭐가 문제일까요?
    저만 그런가요 아님 미국이 원래 그런건지…

    CV와 커버레터를 더 많이 신경 써야 하는걸까요?
    근데 당연히 제경력에 맞는 잡 포지션만 골라서 지원하는거라 제 생각엔 이력서를 딱히 더 고칠 것도 없어보입니다.
    커버레터는 필수가 아니던데 그게 그렇게 중요한지도 모르겠구요.

    답답해서 조언 구합니다..ㅜㅜ

    뉴욕에 사는데 요즘 코로나 때문인지 제 경력에 맞는 포지션으로 뽑는 회사가 별로 많진 않습니다.
    서부에는 기회가 훨씬 더 많아보이는데요. 차라리 서부까지 지원을 해보는게 좋을까요?

    직장 때문에 동부에서 서부로 넘어가는 분들 많이 계신가요?

    전 어떻게 하면 좋을까요???

    읽어주셔서 감사합니다.

    • ww 71.***.3.251

      2주면 아직 걱정하시기에 너무 짧은 거 아닌가 싶네요. 실력과 경험이 있는 분이라면 3~4주 부터는 연락을 받으실 겁니다. 링크드인을 통해서 아님 닿을 수 있는 경로를 통해 internal referral 얼굴에 철판깔고 부탁해보세요.

      • 답답ㅜㅜ 4.***.131.222

        댓글 감사합니다. ㅠㅠ 링크드인에서 리퍼럴 부탁한다는게 어떤건지요? 제가 미국에서의 잡 구하는 방식을 잘 몰라서…예를 들면, 제가 가고싶은 회사 A가 있으면, 링크드인에서 그 A에 다니는 지인이 있을 경우에 리퍼럴 해달라고 말하면 그 사람이 자기 회사 인사 담당자에게 말해줄 수 있는건가요?

        • ww 71.***.3.251

          미국 회사 방식이 서류 접수 완료 했다고 바로 딱 프로세스가 되지 않습니다. 특히나 괜찮은 회사들일 경우 접수된 서류가 수백수천통이죠. 그래서 그 회사 관련 부서 사람에게 (모르는 사람이라도) CV와 포트폴리오를 첨부해서 확인해보고 괜찮은 candidate이라 생각되면 referral 부탁한다고 이메일 또는 메시지 보내는 것이죠. alumni나 전 직장이 같다면 확률이 조금 더 높구요.

          그렇게 사내 시스템에서 리퍼럴을 해주면, 인사팀 서류 목록에서 하이라이트 됩니다. 그걸 혹자들은 바다에 가라앉아있는 수백수천 레쥬메 중 내 것이 수면위로 떠오른다고 표현하더라구요. 굿럭입니다!

          • 답답ㅜㅜ 148.***.91.251

            추가로 또 알려주셔서 정말 감사합니다…미국 회사들이 어떤 식으로 채용하는지 시스템에 대해 전혀 아는게 없었네요. ㅠㅠ 서로 잘 모르는 사람인데도 링크드인으로 찾아서 리퍼럴 부탁하는 메시지 보내도 이상하게 생각하진 않나보네요?? 미국은 정말 한국이랑 방식이 너무 다른가봐요…ㅠㅠ

    • 지나가다 207.***.198.198

      원래 레쥬메 신경써서 써도 10군데 중에 1군데 정도만 폰인터뷰 가지 갑니다.

      근데 폰인터뷰조차 안잡힌다면 100% 레쥬메 문제입니다. 무조건 한장이고 유관 프로젝트와 경험만 키워드 매치되게 쓰세요.
      Top Candidate 면 2주내에 보통 연락 오더군요. 그리고 오히려 대기업일수록 레쥬메만 ATS 안걸러지게 Customize해서 쓰시면 폰인터뷰까지는 더 쉽게 갑니다.

      밑에 링크에 왼쪽엔 님 레쥬메, 오른쪽에는 잡디스크립션 붙여서 돌리세요.
      매치율

      처음엔 매치율 30프로도 안나올겁니다. 키워드 수정해서 적어도 50프로 이상은 나오게 레쥬메 수정하세요.
      80프로는 진짜 안전빵으로 ATS뚫을 수 있는 데, 투자되는 시간과 노력이 너무 많이 드니 알아서 잘 절충하세요.
      최소 50프로는 나와줘야 합니다. 뭐뭐 빠졌으니 넣어라 하는 건 꿀팁이고 많이 도움되더군요.

      • 답답ㅜㅜ 148.***.91.251

        정보 감사합니다…ㅠㅠ 레쥬메 말고 cv도 그런 식으로 매칭률 높여서 관련 있는 것만으로 확 줄여야 하는건지요…?

        • 지나가다 207.***.198.198

          커버레터의 중요성을 느낀 적은 없습니다. 첨부파일은 님 프로젝트들 스냅샷하고 정리된 프레젠테이션 파일 넣으시면 도움은 많이 되나 역시 중요한건 레쥬메 였습니다.

          • 답답ㅜㅜ 148.***.91.251

            그렇군요..댓글 감사합니다.

    • ㅇㅡㅁ 24.***.127.247

      얼마전에 몇 군데 오퍼 받아서 도움이 될 까 글을 남깁니다. 레주메하고 CV 컨설팅 받으시고 링크드인에서 리쿠르터한테 직접 메시지를 보내거나 하이어링 매니저 또는 원하는 회사 동문들을 찾아서 메시지를 보냈습니다. 레퍼럴 받는 다른 방법으로는 이 사이트 (https://www.rooftopslushie.com/ ) 를 이용하는건데 저같은 경우 큰 효과 는 없었습니다. 저는 hired.com 도 이용했는데 여기서 top 회사 중에 하나 오퍼를 받았습니다. 무작위로 지원했을 때는 아주 간간히 연락은 왔고 확실히 이전 Job search 할 때보다는 연락 받는게 힘들었습니다. 조급해 하지 마시고 한 단계씩 집중해서 진행하면 좋은 소식이 있을꺼라 믿어요

      • 답답ㅜㅜ 148.***.91.251

        정말 감사합니다…알려주신 사이트 이용해보겠습니다.

    • ㅁㅁ 75.***.250.213

      너무 조급해하지 마세요. 지원할 때 커버레터도 정성들여서 작성하시고 회사다니면서 알게 된 지인들한테 구직중이라는 걸 알려서 최대한 도움을 받으셔야 합니다. 조만간 폰 인터뷰 하자는 연락은 올 겁니다.

      • 답답ㅜㅜ 148.***.91.251

        네 감사합니다.. ㅠ 미국은 훨씬 더 적극적으로 인맥을 이용해야 하나봐요…제가 너무 몰랐네요. ㅠㅠ

    • Wolf 68.***.27.232

      윗분들이 잘 설명해주셨는데. 다시 한번 강조하면 대기업이나 유명한 회사들은 그냥 온라인 지원하고 기다리면 연락 잘 안옵니다. 그래서 인맥을 통하거나 리쿠르터를 통해서 지원을 해야 님의 레주메가 하이어링 매니저에게 전달될 것이고 그래야 인터뷰가 시작합니다. 링크드인을 최대한 이용하시고 조금이라도 아는 분이시면 도움을 청하시고 지원해보세요. 그럼 생각보다 빨리 됩니다.

      • 답답ㅜㅜ 148.***.91.251

        소중한 조언 감사합니다…리쿠르터라는게 각 회사에 있는 인사담당자를 뜻하는건가요 아님 헤드헌터를 말씀하시는건가요?ㅠㅠ
        각 회사 인사담당자라면 링크드인에서 그 사람들에게 메시지를 보내는걸 말씀하시는 것 같은데 그 경우에 그럼 각 회사 홈페이지에서 정식으로 지원하는 것보다 이게 더 나은 방법이라는 건지요? ㅠ

    • 99.***.251.199

      ‘컴싸 포닥 후 10년 넘는 경력이 있고 미국에서 누구나 아는 회사 6년 다녔는데’ 원글님은 무슨 미국처음 온사람처럼 질문을 하고 답을 다시네요. 물론 아무것도 모르는척 묻는게 더 많은 정보를 얻을 수 있을때도 있지만…..humm.

      그런데 박사에 포닥에 6년 회사경력이면 보통 메니져포지션 아니면 fit 이 안될것 같은데요. 아마 over qualified 된 포지션에 지원을 하신것 같기도 합니다. 저도 느낌이 경력이 높아질수록 회사옮기기가 더 어려워 집니다. 경력이 되면 skill set에 match도 중요하지만 management 경력이나 project lead 한 경력을 보더군여. 특히 전에 타이틀이 메니져타이틀이면 저희 회사에서도 사람뽑을때 그런사람이 engineer 로 지원하면 그냥 거릅니다. 대부분 그런 사람들은 레주메는 화려해도 얼마나 실무 감각이 살아있는지 가늠하기가 힘들거든요.

    • KK 98.***.218.176

      직접 지원이나 referral 받아서 하는 방법 외에 링크드 인 이나 Indeed 를 보시면 헤드헌터들이 올리는 포스팅도 있습니다. 좋은 헤드헌터를 만나면 Resume 업데이트 에 대한 조언도 해주고 인터뷰 까지 갈수 있도록 그쪽 HR에 직접 연락해서 적극적으로 도와주고 합니다. 인터뷰 보기전에는 유용한 정보도 주고 연습도 시켜주고 그러구요. 헤드헌터마다 다른데 여러군데 계속 연락 시도 하고 그러다가 보면 좋은 agent들을 만나니깐 계속 시도 하는 방법밖에 없는것 같습니다.

    • 매니저 98.***.233.52

      포닥 10년에 회사 6년이면,
      아는 사람들 많으실텐데,
      일단 연락부터 돌리세요.

      잘 지내냐…. 내가 좀 사정이 안좋다. 자리 있으면 연락 부탁한다.
      좀 뻔뻔해도 사람 일 모르는 거라, 다들 도와 줍니다.

    • MS 216.***.154.172

      저희 회사 엔지니어 포지션 올해 1100명 뽑는 중인데 시민권 있으시면 추천 가능합니다. 사실 추천 없어도 석박사는 인터뷰때 욕만 안하면 들어올 수 있습니다만.. 시민권이 있어야 합니다.
      아직 몇백 자리 남아 있다고 들었습니다..

      • 99.***.251.199

        시민권자만 된다면 정부기관인가요? 정부기관에서 그렇게 많이 뽑기도 하나보죠? 흠……전 영주권자인데 시민권은 그냥 달라질것이 없어서 신청을 않하고 있는데, 시민권 있으면 확실히 옵션이 늘어나나 봅니다. 시민권 신청해야 하겠습니다.

    • 삼성 182.***.141.3

      MS님 영주권자는 안되나요

    • MS 216.***.154.172

      전투기 미사일 레이다 만드는거라 외국국적자나 이중국적자는 주차장도 못들어옵니다.

    • 밤토리 73.***.65.136

      여기 정말 감사한 분들 많네요. 특히 실질적인 조언 주신 분들 너무나 감사드립니다.

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