올해 연봉 인상 얼마나들 받으셨어요?
인플레이션도 너무 높고 해서 적어도 그에 맞춰서 좀 많이 올려줄 줄 알았는데.. 별로 그렇지 않네요 제 경우는..
회사가 연봉 인상률 결정할 때 인플레이션 같은건 고려 사항이 아닌가요? 물가 오른거 고려하면 거의 제자리 수준이네요..

이름 들으면 알만한 기업이 아닌 이상
인플래이션 수치보다 낮게 올려주는게 일반적

인플래이션 수치만큼 연봉을 올리는 방법은 단 1가지
“이직”

지금같은시기는 “이직” 이 결국엔 답입니다. 뭐 지금회사에 만족하고 연봉많이 안올려줘도 괜찮다면모를까 제 체감결과로는 이직시장에서의 연봉은 인플레이션조정+프리미엄 인것같습니다. 워낙 사람들이 많이들 그만둬서 그런것이 한목한것같기도 하네요.

역시 “이직” 밖에 없는건가요… 저도 동감합니다. 요즘 주위에 이직하는 사람 정말 많아요..
대략적인 평균이라는 걸 말하기 힘든 부분이긴 하지만 미국 회사들 연봉 인상률이 보통 어느 정도인지 궁금하네요. 특히 올해..
구글링 해보니 이런게 있긴한데.. 암울하네요.. 이런 인플레이션에 5% 이상 받으면 잘 받은거라고 봐야하는건가..
https://fortune.com/2022/02/16/pay-raises-2022-compensation-inflation/#:~:text=Forty%2Dfour%20percent%20of%20companies,pay%20raises%20in%20six%20years.

연봉은 3% 정도 인상. 그런데, 보너스를 150%줬네요. 내 bonus target이 25%이니, 연봉의 37.5%를 보너스로 받은 것이고, 평소보다 12.5% 더 받은겁니다. 그러나 내년은 어떨지 모르죠. 조삼모사라고 생각합니다.

그 전에 인터뷰도 보고 그랬는데, 일단 이직은 보류중입니다.

아.. 보너스를 그렇게 확 올려주는 회사들도 있군요.. 공유해 주셔서 감사합니다.
한국에서 회사 다닐 때 기본급은 더디게 오르고 성과급으로 서운하지 않게 챙겨줄려고들 하던게 갑자기 생각나네요.

3%

7.7%

8.5% 올랐네요

2%….

7% 올랐어요. 저희회사는 인플레이션을 따로 맞춰줘요. 재작년 10월부터 작년 10월까지 베이 평균 4.1% 올랐다고 하더라고요. 그걸 올 1월에 올려주고 연간 연봉인상은 성과따라 2-4% 따로 해줬어요. 내년에도 똑같이 작년 10월부터 올해 10월 인플레이션을 맞춰주면 내년은 전체 인원 연봉이 최소 7-8% 올라야하는데 또 똑같이 해줄지 안 해줄지는 모르져.

와~ 인플레이션을 “따로” 맞춰주는 회사도 있군요 ^^b 좋은 시스템같네요~
8.5%까지 받으신 분도 있으시네요. 부럽습니다~ 그정도는 받아야 인플레이션 만큼 일거 같은데.. 욕심일까요..
공유해 주셔서 감사합니다!

아마존 다니는데 저흰 아직 안했어요. 오늘 매니저랑 퍼포먼스 리뷰 했고 아마 4월달에 얘기할거같네요.

공무원인데… 부럽네요… 인금인상 0… 보너스는 아예 없음…. 이직을 해야할까봐요.

2.94

4%
물가인상에 비해서는 부족하지만 그래도 감사히 다니고 있습니다

이직으로 $150k에서 $250k으로 수직상승.

저는 작년 7월 중순 입사했는데, 연말에 5.263% 올랐네요.
년으로 환산하면 10% 넘게 오른거구요.
제 팀원들 보면 5.88% ~ 10.14% 올랐네요.

저두 올해 3월에는 3.5%, 근데 중간에 market 조정한다고 올려줘서 YoY로 보면 25% 올려줬네요.
보너스는 140%

올해 메릿은 대부분 9~10% RSU refresher 는 미니멈 100% 로 잡혀있습니다. 어느정도 성과가 좋은 팀원들은 여기서 조금더 올려주려고 해요.

진짜 2-3% 올리는 회사는…

5%
보너스는 좀 마니 오름

와 이직해야할까요? 저 승진했는데 7-8프로 올려준것같아요.