5월초부터 회사에서 일하기 했습니다.

회사에 4월1일 접수일에 미리 신청해줄수 있냐고 물어봤더니 안된다고 하네요. 가능한 방법은 3월 말부터 입사해서 일하라고 하는데, 현실적으로 어려움이 많이 있습니다.

올해, 5월 초까지 20,000개 쿼터가 괜찮을까 걱정입니다.

정말 무리해서 한달 먼저 입사하는게 나을까요?

많은 분들의 의견에 귀 기울여봅니다. 미리 감사드립니다.

1. H1 신분으로는 10월 1일부터 일하실 수 있습니다.
2. 2009년같으면 문제 없을테고… 괜찮다고 확신을 줄 수 있는 분은 신 외에는 없겠죠.
3. 10월 1일까지는 OPT 쓰시면 되는거 아닌가요?

원글입니다.
현재 OPT신청했고 올해 5월 1일부터 내년 4월 30일까지 유효합니다.
OPT를 쓸수 있습니다만 쿼터로 인해 올해 H1B 접수를 못한다면 그때부터가 문제가 됩니다.
내년 4월1일 신청을 하고 그해 10월1일부로 H1B를 받는다면 이미 제 OPT는 만료되었을 시점입니다.

오피트 연장할 수 있는 STEM분야는 아니세요?

원글입니다.
STEM분야 맞고 회사는 E-Verify 등록되어 있어서 연장 가능하답니다.
혹시 H1B 말고 OPT로 오래 일하면 불이익이 있나요? (소득, 늦은 영주권 등등)