저는 회사차원에서 fixed cost를 줄이기 위해 (코로나 상황 고려…) 제 직급 이상의 사람들은 올해 연봉(base)인상이 없다는 청천벽력 같은 ㅠ 소리를 들었네요. 제 커리어중에서 이런해는 처음이네요 ㅠ

대신 보너스는 작년보다 더 받았습니다.
참고로 성과평과는 최상급? 받았습니다.
제 생각에 우리회사에서 보너스 작년보다 더 받은사람도 많지 않은것 같은 느낌이 들었는데요.

지역은 뉴욕이고 회사는 금융계 입니다.

다른 회사들은 상황이 어떤지 궁금하네요

스티뮬러스 덕분에 시중에 22퍼센트의 돈이 더 돌아다니는데 연봉 인상 안되면 사실 22퍼 감소 된거쥬…. 망했어유

자기학대/비하도 가지가지. 물가라도 올랐나? 가처분 소득은?

시급 1불이요

저는 뉴저지 인데 5% 인상은 되었지만 워낙 박봉이라 큰차이 안남 ㅠ

-100% 입니다.
해고당했어요.

6월에 9프로
12월에 승진해서 7.5프로 했네요

금융계인데 비슷하네요 연봉은 평소보다 적게 올랐고 보너스는 상당히 잘나왔습니다.

8% 정도요

금융계인데 보너스는 타겟 100% 나왔고 연봉인상은 3프로요.

4%

Base를 안 알려주시면 의미 없음

50000불 10% 대박 연봉인상 = 5000불
250,000불 2% 연봉인상 = 5000불

금융계가 코로나로 타격이 많나요? 왜죠? 출퇴근이 좀 커림직해지는것 빼곤 많은 사람들이 재택근무도 가능할것 같고, 코로나라고 해도 돈은 더 잘도는것 같은데…….금융회사가 어디서 타격을 받을까요? 제가 그분야는 잘 몰라서리.

올해 1.5% 인상

YE 중간에 들어가서 들어간지 6개월뒤에 리뷰였어서 3.2% 레이즈요.
일한기간 prorate한거래요

2.8%