2주 정도 지났습니다.
회사가 너무 바쁜 시기라 빨리 처리가 안 되고,
one of top candidates이므로 매주 상황 업데이트 해주겠다고 하고 답변도 잘 해줍니다.
매주 업데이트는 받고 있는데, 점점 다른 사람에게 오퍼주고 기다리고 있다는 의구심을 지울 수가 없네요.
다음 주 인터뷰 하나 더 있는데, 그 곳에 올인해야하는 것이겠지요?

다들 얼마만에 오퍼를 받으시나요?
2주면 충분한 시간이 아닌지…

진짜 1번 타자면 바로 다음날 연락 오죠..

1번타자라도 바로 연락 안오지 않나요 ??

백그라운첵이나 레퍼런스콜도 해야할텐데 바로바로 연락을 주나요 ??

저도 온사이트 인터뷰 후인데 5일째 연락이 없네요

뭐라고 보내고 싶은데 보내는게 좀 너무 푸쉬하는 느낌이라서 기다리고 있습니다 피가 마르네요

저희 회사는 (직원 대략 이만명, 글로벌) 인터뷰 당일날 끝나고 모여서 바로 결정합니다. 2주일이면 짧지 않은 시간인데요. 마음 편히 가지시고 다음주 인터뷰도 잘보시기 바랍니다.

그렇게 당일 결정해서 다음날 통보를 해주나요 ??
만약에 사실이라면 이미 물먹은거네요.. 레퍼콜에 있는 사람들에게 연락해봤는데 레퍼콜 조차 온적이 없다고 하네요;;
처음부터 이과정을 다시 시작하려고 하니까 의욕이 사라집니다

온사이트 결과는 대부분 당일이나 다음날까지는 결과 취합해서 정하려고 합니다. 그런데, 거기서 합격 여부를 바로 결정하지 못할 때도 있어요. 한 명을 정하고 나머지를 모두 떨어뜨리는 게 아니에요. 사람들의 의견을 듣고 매니저가 최종적인 top candidates를 추리는거죠. HR에서 말한대로 top candidates에 속해있다 딱 그거에요. 1순위인 사람의 최종 수락이 없다면 2순위 3순위에게 기회가 올 수 있지요. 3순위라면 늦으면 한 달이 지나서 뒤는게 올 수도 있구요. 물론, 지금 1순위가 아닌 것은 분명하므로 다른 회사에 올인해야 하는 게 맞습니다.

그렇다면, 회사가 오퍼를 주고 오퍼를 승낙한 사람이 회사에 출근할 때까지 기다렸다가 저한테 당락여부를 알려줄 확율이 큰 것이겠죠?
top candidate가 오퍼승낙하고나서 취소하고 다른 데 갈 것까지 고려하고 질질 끌고 있다면 말이지요…ㅠㅠ

출근까지 기다리면서 다른 candidate에게 연락주는 경우는 없을겁니다. 그냥 오퍼를 수락하면 hiring process를 끝내고 나머지 불합격 처리하는거죠. HR에서 기다리라는 건 1순위 오퍼-1순위 수락/거절, 2순위 오퍼-2순위 수락/거절의 시간이 좀 필요하다는 말입니다. 그 사람 출근하는지 지켜보고 연락주겠다는 건 아니구요.

2주가 무슨 의미인지는 회사마다 다르겠죠. 그리고 어떤 포지션인지에 따라 다르고요. 저희 회사경우엔 인터뷰를 한 3-5명 정도 초대를 하고, 이후에 날잡아서 회의를 해서 한명을 추리는데, 그 포지션이 바로 필요한 시간을 다투는 경우엔 보통 그때 오퍼가 나가고, 아니면 (Research position 같은 경우는 꼭 언제까지 사람필요하지는 않죠) 이중 꼭 오퍼 주고싶은 사람이 있는지 물어봅니다. 누구나 좋아하는 사람이 없다면 다시 계속 사람부릅니다. 그때 부터는 사람 불려서 “아 이사람이다” 싶으면 인터뷰 다음날 바로 오퍼주는 거죠. 그래서 제 경험으론 바로 오퍼가 온다는건 그 자리가 그회사에서 오래동안 사람찾던 자리라는 것이고, 반대로 회사가 지들이 어떤 사람 원하는지도 정확히 모르고 사람부르는 자리라면 어떨때는 2-3 달 이후에도 연락이 오기도 한다는 겁니다. 어떤 경우던 그냥 연락오면 오는가 보다 생각하시고 다른 인터뷰에 올인하시기 바랍니다.