계속 온라인으로 최종인터뷰를 보았는데 오늘 온사이트 인터뷰 초청받았습니다. 보통 몇명정도 온사이트로 부르는지요?

온라인 최종인터뷰는 일주일이 지났는데 아직 결과를 안 주내요. 끝날 때 다른 지원자들도 보고 있다고는 말했습니다. 온라인 최종인터뷰도 보통 결과 바로 주나요?

감사합니다

이게 매번 올라오는 질문인데 매번 답은 같습니다. 아무도 모릅니다. 몇명 추려 놓고 온사이트 부르는 경우도 있고 저의 회사 같은 경우는 사전 인터뷰에서 한번 거르고 될 것 같은 사람 불러 되면 되고 아니면 다음 기회를 기다립니다. 대체로 뽑을 때 어느 정도 기준이 있기 때문에 그 기준을 만족하는 사람들 몇명을 찾는다는 건 쉽지 않아 그런 분들 발견할 때마다 진행합니다.
지금 진행하시는 인터뷰에 몇명이 candidate으로 올라가 있는지 얼마나 강력한 후보이신지, 떨이지면 연락을 주는지 마는지 그건 아무도 모릅니다.

최종 후보 다 추려 놓고 초대하는 경우는 3명 정도? 그냥 적임자가 보이는대로 인터뷰 먼저 하고 괜찮아 보이면 더 기다리지 않고 뽑기 위해 바로 부르기도 하고 회사 상황에 따라 다름.

윗 분 질문 잘 못 이해 하신 듯. 그런 질문 답 해 주지 않을 겁니다. 회사마다 다르고, 팀마다 다른 데.

회사마다 팀마다 다르겠지만, 요즘은 많이들 인력 충원을 하니까 설령 그 팀과 잘 맞지 않는다고 해도 충분히 실력이 있다고 판단되면 다른 팀에 추천합니다. 결론은 인터뷰를 잘 보시면 기회가 계속 생긴다는 말씀 입니다. 얼마전에 인터뷰를 했는데 여러모로 좋은 엔지니어여서 저희 팀에서 뽑았으면 했는데 마침 딱 맞는 후보자가 있어서 다른 사람 뽑기로 하고, 면접 평가가 좋았던 그 엔지니어는 다른팀에 추천해서 그 팀 매니저가 따로 면접도 안보고, 회사 시스템 믿는다며 바로 오퍼 주고 뽑았습니다. 요즘 느끼는 거지만 인터뷰 실력을 늘리는 방법은 인터뷰를 많이 보기도 해야겠지만, 하이어링 프로세스에 참여해서 직접 뽑아보면 뭘 어떻게 해야하는지 더 와 닿는것 같아요.