Home Forums Job & Work Life 오퍼레터 받은 후 네고 This topic has [7] replies, 0 voices, and was last updated 4 years ago by Moi. Now Editing “오퍼레터 받은 후 네고” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 아마존 시애틀 L5 RS 오퍼 진행중입니다. 오퍼 리크루터와 첫 통화시 숫자 얘기는 전혀 안하고 TC component, vesting schedule, relo pkg 옵션 등등 설명만 했었습니다. 그리고는 바로 하이어링 매니저 이름으로 오퍼레터가 왔는데 TC 는 예상했던 수준이라 불만 없는데 Sign-on / rsu가 생각보다 많고 베이스가 생각보다 낮아요. (140k) 박사 후 non-tech 인더스트리 4년차인데 괜찮은 베이스인가요? RSU 를 줄이더라도 베이스를 올리는게 낫지 않나 했는데 다른데 글을 보니 base cap이 있는 곳에 베이스를 높여서 입사하면 다니는 동안 인상의 여지가 별로 없다고도 해서 헷갈립니다. 1. 레터가 이미 나왔고 TC에 만족하니 그냥 싸인한다. 2. 베이스를 올려달라고 말해본다. 3. RSU를 줄이고 베이스를 올려달라고 말해본다. 지금 레터는 일주일도 안되는 유효기간 줘서 싸인하려면 다음주 수요일 까지네요. 이 세가지 옵션중 뭘 추천하시나요? I agree to the terms of service Update List
