안녕하세요, 우선 간략하게 제 상황을 설명드리자면…

작년 초에 이전 직장에서 약 6개월동안 월급을 못받았었습니다. (저는 H-1b 였는데, 나중에 알았던 사실인데 시민권을 가진 직원들은 월급을 제때 받고 있었더라구요)

결국 여러가지 일들로 인해서 회사를 옮긴 뒤, 미지급 월급 및 오버타임 등등의 항목으로 민사소송을 진행해서 원래 받을 금액보다 약 세배 더 받는 것으로 타협이 되었습니다.

문제는,  실제로 회사에서 pay check 는 꼬박 꼬박 뽑고있었고 세금도 내고 있었습니다. 회사 Banck account balance 때문에 단지 그 check 를 저에게 주지 않았을 뿐입니다.

그럼 저는 이번에 텍스보고 할때, 어떻게 해야하나요?

이전 회사의 W-2 에는 6개월치 월급을 다 받은 것으로 나오게 될 것이니 텍스 보고를 해아할 것이고, 미지급된 월급이 포함된 settlement 금액 역시 텍스 보고를 하게 되면….

6개월치 월급 금액 만큼은 텍스보고가 더블로 되는 격 아닌가요???

혹시 이와 관련되서 아시는 분 계시면, 고급 정보 나눠주시면 감사하겠습니다.

일반적으로 ‘받으신 소득’은 모두 income 입니다. W-2에 있는 소득은 당연히 보고하셔야 하고, 추가로 받으신 금액도 other income으로 잡아서 보고를 하셔야 하는게 맞습니다.

상황이 이해되지 않는게 페이는 모두 지급한 걸로 돼있는데 페이첵만 안줬다는 얘기가 아닌가요. 그럼 그게 W2에 다 올라와 있을테니 회사로선 불법을 한거네요. 그렇다면 나중에 받은 세틀먼트에서는 그 세금을 안내야 마땅하겠지요.

네.. 맞습니다.. 회사에서 불법을 한거에요… 그런데 문제는, w-2 는 작년 것이고, 세틀먼트는 올해부터 받기 시작하거등요….

그래서 텍스 리턴을 어떻게 해야 할지 모르겠습니다…

님의 경우가 특별하니 IRS에다 편지를 써서 설명하세요. 작년에 돈을 못받아 돈이 없다고.. 증거는 민사소송에 관련 승소한 서류면 되겠네요. 저도 IRS와 개인적으로 deal을 한 경험이 있으니 무시하지 않고 도와 줄겁니다. 바쁘시면 세무사에게 부탁을 하시던가..

IRS 에 문의하는 것이 좋을 것 같아요..

Mohehan 님,, 끝까지 친절한 답변 감사드립니다…